Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности аудитора Счетной палаты города Тюмени.

Приложение 1
к решению
Тюменской
городской Думы
от 27 ноября 2008 г. N 182

Порядок
проведения конкурса на замещение должности
аудитора Счетной палаты города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует проведение конкурса на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени (далее - конкурс).

1.2. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, члены которой избираются Тюменской городской Думой. Конкурсная комиссия формируется в количестве одной пятой от установленного Уставом города Тюмени числа депутатов Тюменской городской Думы. В состав конкурсной комиссии также включается Председатель Счётной палаты города Тюмени. Состав конкурсной комиссии определяется в решении Тюменской городской Думы об объявлении конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 25 февраля 2011 г. N 600 пункт 1.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Конкурс объявляется Тюменской городской Думой. В решении Тюменской городской Думы об объявлении конкурса определяются дата, время, место его проведения, а также адрес приема документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка.

Решение Тюменской городской Думы об объявлении конкурса подлежит опубликованию в печатных средствах массовой информации и размещению на официальном сайте Тюменской городской Думы в сети Интернет не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Одновременно публикуются условия конкурса, указанные в разделе 2 настоящего Порядка, а также проект контракта.

1.4. Контракт с аудитором Счётной палаты города Тюмени заключает и расторгает Председатель Счётной палаты города Тюмени. Условия заключаемого контракта устанавливаются Тюменской городской Думой.

2. Условия конкурса

2.1. Гражданин имеет право участвовать в конкурсе при соблюдении следующих условий:

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 25 февраля 2011 г. N 600 подпункт 2.1.1. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.1. Аудитором Счетной палаты города Тюмени может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, а также опыт профессиональной деятельности в области государственного или муниципального контроля, экономики, финансов.

2.1.2. Гражданином в сроки, установленные пунктом 3.2 раздела 3 настоящего Порядка, предоставляются документы по перечню, установленному пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, подтверждающие выполнение условий конкурса, указанных в пункте 2.1.1 настоящего Порядка.

2.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

2.2.1. Несоответствия установленным федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, Уставом города Тюмени, Положением о Счётной палате города Тюмени требованиям к кандидатам на должность аудитора Счётной палаты города Тюмени.

2.2.2. Несвоевременного представления документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, и (или) представления их не в полном объеме и (или) с нарушением правил оформления, а также недостоверности представленных в них сведений.

3. Порядок представления документов

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 25 февраля 2011 г. N 600 в пункт 3.1. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Гражданин, претендующий на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени в сроки, предусмотренные пунктом 3.2 настоящего раздела, лично представляет в конкурсную комиссию:

а) заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;

г) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающих необходимый стаж трудовой (служебной) деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

д) копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, за год, предшествующий году подачи документов для замещения должности аудитора Счетной палаты города Тюмени;

л) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, за год, предшествующий году подачи документов для замещения должности аудитора Счетной палаты города Тюмени;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.

3.2. Документы, указанные в пункте 3.1 настоящего раздела, представляются в конкурсную комиссию в течение пятнадцати дней со дня опубликования решения Тюменской городской Думы об объявлении конкурса.

4. Порядок работы конкурсной комиссии

4.1. На свое первое заседание конкурсная комиссия собирается в течение трёх рабочих дней после принятия Тюменской городской Думой решения об объявлении конкурса.

4.2. На первом заседании конкурсной комиссии избираются председатель и секретарь комиссии, а также формируется рабочая группа, в состав которой включается секретарь конкурсной комиссии.

Рабочая группа:

4.2.1. Избирает из состава руководителя рабочей группы.

4.2.2. Осуществляет проверку документов, представленных гражданами, претендующими на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени, на предмет своевременности представления документов, их соответствия и соответствия кандидатуры гражданина условиям конкурса.

4.2.3. Вносит в конкурсную комиссию рекомендации об отказе в допуске к участию в конкурсе граждан, претендующих на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени, чьи документы или кандидатура не соответствуют условиям конкурса.

4.2.4. Вносит в конкурсную комиссию рекомендации о рассмотрении при проведении конкурса кандидатур граждан, претендующих на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени.

4.3. Председатель конкурсной комиссии:

4.3.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с гражданами, претендующими на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами.

4.3.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.

4.3.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.

4.3.4. Представляет на заседании Тюменской городской Думы принимаемое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении городской Думе кандидатов на должность аудитора Счётной палаты города Тюмени.

4.3.5. При принятии конкурсной комиссией решения в случае равного числа голосов, поданных "за" и "против", голос председателя комиссии является решающим.

4.4. Секретарь конкурсной комиссии:

4.4.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.

4.4.2. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.

4.4.3. По запросу заинтересованных лиц предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии.

4.4.4. Оформляет принятые комиссией решения.

4.4.5. Оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания.

4.4.6. Осуществляет прием документов у граждан, претендующих на замещение должности.

4.4.7. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.

4.5. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.

4.6. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует большинство от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.

4.7. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

4.8. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Тюменской городской Думы.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени.

5.2. В случае если представили необходимые документы менее двух претендентов или не поступила заявка ни от одного претендента, конкурсной комиссией принимается решение о переносе даты проведения конкурса и продлении срока предоставления документов, указанных в разделе 3 настоящего Порядка, либо о признании конкурса несостоявшимся. Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия конкурсной комиссией указанного решения.

5.3. В случае признания конкурса несостоявшимся, а также если при проведении конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленным требованиям к должности аудитора Счётной палаты города Тюмени, Тюменская городская Дума по рекомендации конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 25 февраля 2011 г. N 600 пункт 5.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Решение Тюменской городской Думы о проведении повторного конкурса с указанием сведений о дате, времени, месте его проведения, а также адресе приема документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка, подлежит опубликованию в печатных средствах массовой информации и размещению на официальном сайте Тюменской городской Думы в сети Интернет не позднее чем за 20 дней до дня проведения повторного конкурса. Одновременно публикуются условия конкурса, указанные в разделе 2 настоящего Порядка, а также проект контракта.

5.5. Проведение конкурса начинается с доклада председателя конкурсной комиссии о рекомендациях, внесенных рабочей группой об отказе в допуске к участию в конкурсе граждан, претендующих на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени, чьи документы или кандидатура не соответствуют условиям конкурса. По каждой рекомендации принимается решение конкурсной комиссии.

5.6. Конкурс заключается в оценке соответствия претендентов на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени установленным федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами города Тюмени квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов и проведенного собеседования.

5.7. Голосование по выдвижению кандидатов на должность аудитора Счётной палаты города Тюмени проводится открыто и поименно. Член конкурсной комиссии вправе голосовать за несколько кандидатур на должность аудитора Счётной палаты города Тюмени. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.

5.8. Кандидатура на должность аудитора Счётной палаты города Тюмени представляется конкурсной комиссией в Тюменскую городскую Думу, если за неё проголосует большинство от общего числа членов конкурсной комиссии.

5.9. Представление в Тюменскую городскую Думу кандидатов на должность аудитора Счётной палаты города Тюмени оформляется решением конкурсной комиссии. Указанное решение подписывается председателем и секретарем комиссии не позднее дня, следующего за днём заседания конкурсной комиссии, на котором оно было принято. Указанное решение после подписания в течение двух дней направляется в Тюменскую городскую Думу.

6. Заключительные положения

6.1. Информация о переносе даты проведения конкурса и продлении срока предоставления документов либо о признании конкурса несостоявшимся размещается конкурсной комиссией в средствах массовой информации в течение 5 дней после принятия соответствующего решения.

6.2. Конкурсная комиссия информирует граждан, не допущенных к участию в конкурсе, о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе в письменной форме в течение десяти дней со дня завершения конкурса.

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 25 февраля 2011 г. N 600 пункт 6.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Тюменская городская Дума публикует информацию о результатах конкурса в печатных средствах массовой информации и размещает на официальном сайте Тюменской городской Думы в сети Интернет.

6.4. Документы претендентов на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение двух лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального образования, после чего подлежат уничтожению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе на замещение должности аудитора Счётной палаты города Тюмени (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.