Статья 25. Размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

Статья 25. Размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

- имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2. Муниципальным служащим со дня присвоения им в порядке, предусмотренном Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", классного чина устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

 Главе администрации города Тюмени                В        соответствии с

                                                  нормативными  правовыми

                                                  актами        Тюменской

                                                  области

 действительному  муниципальному    советнику 1   50% должностного оклада

 класса

 действительному  муниципальному    советнику 2   48% должностного оклада

 класса

 действительному  муниципальному    советнику 3   46% должностного оклада

 класса

 муниципальному советнику 1 класса                45% должностного оклада

 муниципальному советнику 2 класса                43% должностного оклада

 муниципальному советнику 3 класса                41% должностного оклада

 советнику муниципальной службы 1 класса          40% должностного оклада

 советнику муниципальной службы 2 класса          38% должностного оклада

 советнику муниципальной службы 3 класса          36% должностного оклада

 референту муниципальной службы 1 класса          35% должностного оклада

 референту муниципальной службы 2 класса          33% должностного оклада

 референту муниципальной службы 3 класса          31% должностного оклада

 секретарю муниципальной службы 1 класса          30% должностного оклада

 секретарю муниципальной службы 2 класса          28% должностного оклада

 секретарю муниципальной службы 3 класса          25% должностного оклада

3. Размер премии по результатам работы определяется в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. Условия премирования муниципальных служащих в органе местного самоуправления, муниципальном органе определяются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа самостоятельно. Выплата премии по результатам работы муниципальному служащему производится на основании акта представителя нанимателя (работодателя).