Статья 21. Порядок и условия добровольного медицинского страхования

Статья 21. Порядок и условия добровольного медицинского страхования

1. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Тюмени муниципальному служащему и членам его семьи гарантируется медицинское обслуживание (добровольное медицинское страхование), в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.

2. Добровольное медицинское страхование обеспечивает получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования:

а) муниципальному служащему и членам его семьи;

б) муниципальному служащему, прекратившему трудовой договор в связи с выходом на трудовую пенсию (по старости или инвалидности), и членам его семьи.

3. Страхователем по договору добровольного медицинского страхования муниципального служащего и членов его семьи, в том числе муниципального служащего, прекратившего трудовой договор в связи с выходом на пенсию, и членов его семьи (далее - застрахованный муниципальный служащий и члены его семьи) выступает орган местного самоуправления, муниципальный орган в лице представителя нанимателя (работодателя).

Застрахованным лицом и выгодоприобретателем по данному договору является застрахованный муниципальный служащий и члены его семьи.

Страховщиком выступает страховая медицинская организация, имеющая выданную в установленном порядке лицензию на право заниматься медицинским страхованием, победившая в торгах и заключившая договор добровольного медицинского страхования застрахованного муниципального служащего и членов его семьи с органом местного самоуправления, муниципальным органом сроком на один год.

4. Размещение муниципального заказа по добровольному медицинскому страхованию застрахованного муниципального служащего и членов его семьи проводится в порядке, установленном федеральным законодательством.

5. Приложением к договору добровольного медицинского страхования является список застрахованных муниципальных служащих и членов их семьи, содержащий следующую информацию:

а) фамилия, имя, отчество;

б) пол;

в) дата рождения;

г) место жительства.

Список формируется кадровой службой органа местного самоуправления, муниципального органа.

6. Включение в список членов семьи муниципального служащего, а также муниципального служащего, прекратившего трудовой договор в связи с выходом на трудовую пенсию (по старости или инвалидности) и членов его семьи, осуществляется на основании заявления муниципального служащего.

Заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) передается в кадровую службу органа местного самоуправления, муниципального органа до 1 ноября текущего года.

К заявлению прилагаются:

а) копия паспорта муниципального служащего (если заявление подается муниципальным служащим, прекратившим трудовой договор в связи с выходом на трудовую пенсию (по старости или инвалидности);

б) копия паспорта или иного документа, подтверждающего личность члена семьи муниципального служащего.

7. Страховая сумма на застрахованного муниципального служащего и членов его семьи, определяется исходя из средней стоимости медицинских услуг, оказываемых по программе добровольного медицинского страхования. В отдельных случаях (необходимость экстренного оказания дорогостоящей медицинской помощи) по заявлению муниципального служащего и предоставлению соответствующих документов медицинской организации страховая сумма может быть изменена представителем нанимателя (работодателя) за счет неиспользованных страховых сумм.

8. В случае прекращения муниципальной службы полис добровольного медицинского страхования подлежит возврату в кадровую службу органа местного самоуправления, муниципального органа.