Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
к Положению
об организации и проведении
областного конкурса
"Лучшая организация
туристической индустрии
в Тюменской области"
Форма листа
экспертной оценки участников конкурса "Лучшая организация
туристической индустрии в Тюменской области"
1. Лист экспертной оценки по номинациям "Лучший туроператор (турагент)
в сфере внутреннего и въездного туризма", "Лучшая гостиница",
"Лучшее предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха"
Основные показатели
N пп |
Наименование показателей | Количество баллов |
1. | Темп роста объема оказанных услуг в сфере внутреннего и въездного туризма за 2 предыдущих года и в текущем году, %: |
|
Туроператор (турагент): от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 30 процентов - 2 балла от 31 до 50 процентов - 3 балла от 51 до 75 процентов - 4 балла свыше 75 процентов - 5 баллов |
||
Гостиница / Санаторно-курортный комплекс: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла свыше 20 процентов - 3 балла |
||
2. | Темп роста количества обслуженных туристов в сфере внутреннего и въездного туризма за 2 предыдущих года и в текущем году, человек: |
|
Туроператор (турагент): по 3 балла за каждые 100 человек |
||
Гостиница: от 1 до 5 процентов - 1 балл от 6 до 10 процентов - 2 балла от 11 до 15 процентов - 3 балла свыше 15 процентов - 4 балла |
||
Предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла свыше 20 процентов - 3 балла |
||
3. | Средняя ежегодная загрузка за 2 предыдущих года и в текущем году, % (Гостиница / Предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха): |
|
до 30 процентов - 0 баллов от 31 до 60 процентов - 1 балл свыше 60 процентов - 2 балла |
||
4. | Размер среднемесячной заработной платы работников за 2 предыдущих года и в текущем году (все номинации), тыс. рублей: |
|
выше средней заработной платы по Тюменской области до 10 процентов - 1 балл выше средней заработной платы по Тюменской области от 11 и более процентов - 2 балла |
||
5. | Темп роста объема налоговых платежей в бюджеты всех уровней за 2 предыдущих года и текущий год (все номинации), %: |
|
от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла свыше 20 процентов - 3 балла |
||
6а. | Наличие в штате сотрудников, имеющих специальное образование, за 2 предыдущих года и в текущем году (Туроператор (турагент), человек: |
|
от 1 до 2 сотрудников - 1 балл от 3 до 5 сотрудников - 2 балла более 5 сотрудников - 3 балла |
||
6б. | Удельный вес в штате сотрудников, имеющих специальное образование, за 2 предыдущих года и в текущем году (Гостиница / Санаторно-курортный комплекс, %: |
|
до 15 процентов - 1 балл от 16 до 25 процентов - 2 балла свыше 25 процентов - 3 балла |
||
7а. | Наличие в штате сотрудников, имеющих стаж работы свыше 3 лет, за 2 предыдущих года и в текущем году (Туроператор (турагент), человек: |
|
от 1 до 2 сотрудников - 1 балл от 3 до 7 сотрудников - 2 балла более 7 сотрудников - 3 балла |
||
7б. | Удельный вес в штате сотрудников, имеющих стаж работы свыше 3 лет, за 2 предыдущих года и в текущем году, %: |
|
Гостиница: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла свыше 20 процентов - 3 балла |
||
Предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла от 21 до 30 процентов - 3 балла свыше 30 процентов - 4 балла |
||
8а. | Количество сотрудников в штате, прошедших специализированное обучение: семинары, тренинги, курсы повышения квалификации (Туроператор (турагент), человек: |
|
от 1 до 2 сотрудников - 1 балл от 3 до 5 сотрудников - 2 балла более 5 сотрудников - 3 балла |
||
8б. | Удельный вес в штате сотрудников, прошедших специальное обучение: семинары, тренинги, курсы повышения квалификации (Гостиница / Санаторно-курортный комплекс), %: |
|
до 15 процентов - 1 балл от 16 до 25 процентов - 2 балла свыше 25 процентов - 3 балла |
||
9. | Наличие в штате экскурсоводов за 2 предыдущих года и в текущем году (все номинации), человек: |
|
отсутствие - 0 баллов наличие - 1 балл |
||
10. | Доля средств, затраченных на рекламно-информационную деятельность, в общем объеме оказанных услуг за 2 предыдущих года и в текущем году,%: |
|
Туроператор (турагент): от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла свыше 20 процентов - 3 балла |
||
Гостиница / Санаторно-курортный комплекс: от 1 до 5 процентов - 1 балл от 6 до 10 процентов - 2 балла свыше 10 процентов - 3 балла |
||
11. | Количество созданных рабочих мест за 2 предыдущих года и в текущем году, человек: |
|
Туроператор (турагент): не создано - 0 баллов создано до 3 мест - 1 балл создано более 3 мест - 2 балла |
||
Гостиница / Предприятие санаторно-курортного лечения и отдыха: не создано - 0 баллов создано до 5 мест - 1 балл создано более 5 мест - 2 балла |
||
12. | Привлечение инвестиций за 2 предыдущих года и в текущем году (все номинации): |
|
не привлечено - 0 баллов привлечено - 3 балла |
||
Всего баллов |
Дополнительные показатели (для всех номинаций)
N пп |
Наименование показателей | Количество баллов |
1. | Наличие собственного сайта - 1 балл Наличие на сайте сведений о туристской привлекательности Тюменской области и ее туристских достопримечательностях - 1 балл Наличие на сайте системы бронирования и продажи услуг "On-line" - 2 балла Наличие на сайте гостевой книги - 3 балла |
|
2. | Использование системы бронирования и продажи услуг "On-line" через Интернет-ресурсы других гостиничных и туроператоров |
|
3. | Количество организованных рекламных туров и инфотуров, в которых принимали участие, за 2 предыдущих года и в текущем году: за каждый тур - 1 балл |
|
4. | Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях за 2 предыдущих года и в текущем году: от 1 до 3 раз в год - 1 балл от 3 до 5 раз в год - 2 балла более 5 раз в год - 3 балла |
|
5. | Оказание экскурсионных услуг, в том числе организация собственных экскурсионных программ, за 2 предыдущих года и в текущем году - 1 балл |
|
6. | Участие в конкурсах, в том числе международных, за 2 предыдущих года и в текущем году: за каждое участие - 1 балл |
|
7. | Наличие наград за 2 предыдущих года и в текущем году: за каждую награду - 1 балл |
|
8. | Оказание дополнительных услуг за 2 предыдущих года и в текущем году: за каждую услугу - 1 балл |
|
9. | Членство в общественных организациях, в том числе международных - 1 балл |
|
10. | Благотворительная деятельность: неучастие в благотворительных акциях - 0 баллов участие в благотворительных акциях - 1 балл |
|
Дополнительные показатели по номинации "Лучшая гостиница" | ||
11. | Наличие сертификата категорийности системы классификации гостиниц и других средств размещения - 2 балла |
|
12. | Наличие договоров о сотрудничестве с турфирмами, заключенных за 2 предыдущих года и в текущем году: с турфирмами Тюменской области - 1 балл с турфирмами субъектов Российской Федерации - 2 балла |
|
Всего баллов |
2. Лист экспертной оценки по номинации "Лучший музей
(музей-заповедник)"
Основные показатели
N пп |
Наименование показателей | Количество баллов |
1. | Темпы роста посещаемости за 2 предыдущих года на 1 кв. м экспозиционной площади и в текущем году, %: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла от 21 до 30 процентов - 3 балла свыше 30 процентов - 4 балла |
|
2. | Темп роста объема оказанных услуг за 2 предыдущих года, %: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла от 21 до 30 процентов - 3 балла свыше 30 процентов - 4 балла |
|
3. | Количество в штате старших научных сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников, активно участвующих в научно-просветительской работе, за 2 предыдущих года и в текущем году, %: от 1 до 10 процентов - 1 балл от 11 до 20 процентов - 2 балла свыше 20 процентов - 3 балла |
|
4. | Доля средств, затраченных на рекламно-информационную деятельность, в общем объеме оказываемых услуг за 2 предыдущих года и в текущем году,%: от 1 до 5 процентов - 1 балл от 6 до 10 процентов - 2 балла свыше 10 процентов - 3 балла |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.