Статья 18. Размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

Статья 18. Размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размере 2% должностного оклада за каждый полный календарный год муниципальной службы, но не более 30%.

Информация об изменениях:

Решением Тобольской городской Думы от 22 июня 2010 г. N 93 часть 2 статьи 18 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Действие части 2 статьи 18 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Тюменской области от 03.06.2009 N 33 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области"

2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

- Главе администрации города Тобольска - определяется контрактом в соответствии с нормативными правовыми актами Тюменской области;

- действительным муниципальным советникам 3, 2, 1 класса - соответственно 41, 42, 45 процентов должностного оклада;

- муниципальным советникам 3, 2, 1 класса - соответственно 35, 37, 40 процентов должностного оклада;

- советникам муниципальной службы 3, 2, 1 класса - соответственно 27, 28, 33 процентов должностного оклада;

- референтам муниципальной службы 3, 2, 1 класса, соответственно 21, 22, 26 процентов должностного оклада;

- секретарям муниципальной службы 3, 2, 1 класса, соответственно 10, 15, 20 процентов должностного оклада.

2.1. Действие части 2 настоящей статьи распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Тюменской области от 03.06.2009 N 33 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О местном самоуправлении в Тюменской области".

3. Размер премии по результатам работы определяется в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. Условия премирования муниципальных служащих в органе местного самоуправления определяются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления. Выплата премии по результатам работы муниципальному служащему производится на основании акта руководителя органа местного самоуправления.

ГАРАНТ:

Действие части 4 статьи 18 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

4. Условия премирования главы администрации города определяются контрактом, заключенным по результатам конкурса на замещение указанной должности, в соответствии с нормативными правовыми актами Тюменской области, Тобольской городской Думы. Выплата премии по результатам работы главе администрации города Тобольска производится на основании акта представителя нанимателя (работодателя).

4.1. Действие части 4 настоящей статьи распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007 года.