Приложение. Положение об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 12 декабря 2005 г. N 240-п

Положение
об областном смотре-конкурсе состояния условий и охраны
труда в организациях и муниципальных образованиях

С изменениями и дополнениями от:

3 ноября 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Областной смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях и муниципальных образованиях (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации деятельности органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных организаций по проведению мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников, включая:

а) профилактику несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, создание условий для безопасного и высокопроизводительного труда;

б) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

в) устранение вредных и опасных производственных факторов;

г) повышение уровня технологической и производственной дисциплины;

д) обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты;

е) сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций.

1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенные в Тюменской области, муниципальные районы и городские округа области.

2. Организация проведения смотра-конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 3 ноября 2009 г. N 306-п в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент).

2.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно по следующим направлениям:

а) обеспечение условий и охраны труда в организациях;

б) организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе.

2.3. Смотр-конкурс по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" проводится в два этапа:

I этап - определение организаций (до трех), расположенных на территории муниципального района (городского округа), имеющих наиболее высокие показатели по соответствующим условиям смотра-конкурса;

II этап - определение победителей (до восьми) смотра-конкурса среди организаций различных отраслей экономики и социальной сферы.

2.4. Для участия в смотре-конкурсе организации представляют в срок до 1 апреля в администрацию муниципального района (городского округа) следующие документы:

а) заявку на участие в смотре-конкурсе;

б) формы статистической отчетности 1-т и 7-травматизм;

в) копию коллективного договора (при наличии);

г) иные документы и материалы, подтверждающие достижение в организации высоких показателей по соответствующим условиям смотра-конкурса.

2.5. Итоги первого этапа смотра-конкурса подводятся городской (районной) межведомственной комиссией по охране труда.

2.6. Для проведения второго этапа смотра-конкурса городские (районные) межведомственные комиссии по охране труда в срок до 20 апреля представляют в Департамент следующие документы:

а) решение комиссии по итогам первого этапа смотра-конкурса;

б) документы и материалы, указанные в пункте 2.4. Положения, в отношении организаций, прошедших первый этап смотра-конкурса.

2.7. Для участия в смотре-конкурсе по направлению "Организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе" администрации соответствующих муниципальных образований в срок до 20 апреля представляют в Департамент:

а) заявку на участие в смотре-конкурсе;

б) копию территориального соглашения (при наличии);

в) документы и материалы, подтверждающие показатели по соответствующим условиям смотра-конкурса в муниципальном образовании.

2.8. По направлению "Организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе" определяются победитель и три призера смотра-конкурса.

2.9. Итоги смотра-конкурса по каждому направлению подводятся областной межведомственной комиссией по охране труда во II квартале и освещаются в средствах массовой информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 3 ноября 2009 г. N 306-п пункт 2.10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. Победители и призеры смотра-конкурса награждаются дипломами Правительства Тюменской области и ценными подарками.

Участники смотра-конкурса, не вошедшие в число победителей и призеров, награждаются свидетельствами участников смотра-конкурса.

Финансирование расходов по организации смотра-конкурса проводится в рамках реализации мероприятий долгосрочной целевой программы "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области.

3. Условия смотра-конкурса

3.1. При проведении смотра-конкурса по направлению "Обеспечение условий и охраны труда в организациях" учитываются следующие показатели:

а) вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);

б) численность работников (в том числе занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, или тяжелым физическим трудом);

в) численность работников, получающих компенсации за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;

г) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

д) обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

е) объем финансовых средств, направленных организацией на мероприятия по охране труда, в том числе в расчете на одного работника;

ж) обеспеченность работников организации средствами индивидуальной защиты;

з) обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием, в том числе:

столовыми или комнатами приема пищи;

умывальными, гардеробными и душевыми;

медицинскими пунктами;

и) проведение профилактических медицинских осмотров;

к) отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом;

л) коэффициент частоты травматизма;

м) коэффициент тяжести травматизма;

н) показатели профессиональной заболеваемости;

о) отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве;

п) проведение обучения по охране труда;

р) наличие штатной службы (специалиста) по охране труда в организации в соответствии с требованиями законодательства;

с) наличие кабинета охраны труда;

т) наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда.

3.2. При проведении смотра-конкурса по направлению "Организация охраны труда в муниципальном районе или городском округе" учитываются следующие показатели:

а) количество организаций, расположенных на территории муниципального района (городского округа) с разбивкой по видам экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);

б) численность работников организаций, расположенных на территории муниципального района (городского округа);

в) количество организаций, заключивших коллективный договор с соглашением по охране труда;

г) коэффициент частоты травматизма;

д) коэффициент тяжести травматизма;

е) показатели профессиональной заболеваемости;

ж) показатели аттестации рабочих мест по условиям труда;

з) количество организаций, имеющих сертификат безопасности;

и) численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период;

к) численность работников, проходящих профилактические медицинские осмотры, к общему числу работников, подлежащих осмотрам;

л) обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;

м) количество организаций, имеющих штатную службу (специалиста) по охране труда в соответствии с требованиями законодательства;

н) количество организаций, имеющих действующие совместные комитеты (комиссии) по охране труда;

о) проведение районных (городских) Дней охраны труда, семинаров, совещаний;

п) организация рассмотрения вопросов охраны труда в муниципальном образовании (коллегия, межведомственная комиссия по охране труда).

3.3. Показатели, предусмотренные пунктами 3.1., 3.2. Положения, учитываются по итогам календарного года, предшествующего году проведения смотра-конкурса.

3.4. Порядок учета и оценки показателей, предусмотренных пунктами 3.1., 3.2. Положения, доводится Департаментом до администраций муниципальных районов (городских округов) ежегодно, не позднее 1 февраля.