Приложение. Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Приложение
к постановлениюПравительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 513-п

Положение
о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Тюменской области (далее - Центры занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин осуществляется с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения), по программам, соответствующим имеющейся у женщины профессии (специальности) либо согласно замещаемой ею должности, а также по приоритетным профессиям (специальностям) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, перечень которых определяется департаментом труда и занятости населения Тюменской области.

4. Женщины, желающие принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, представляют в Центр занятости населения по месту жительства:

а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного по месту работы.

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Специалист Центра занятости населения снимает копии с документов, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

Положения пункта 6 по вопросам представления документов в электронной форме вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (в редакции Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ)

6. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, могут быть представлены в Центр занятости населения в электронном виде посредством Официального портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронной подписью.

7. Женщина, предоставившая заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в документах, указанных в пункте 4 настоящего Положения, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

9. При приеме документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, в день обращения женщины специалист Центра занятости населения проверяет их наличие и принимает решение о приеме указанных документов.

10. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, является представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения. Решение об отказе в приеме документов оформляется в письменном виде в день обращения женщины в двух экземплярах. Один экземпляр решения об отказе в приеме документов выдается женщине лично.

11. При отказе в приеме документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, женщина имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

12. В течение 10 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, Центр занятости населения осуществляет подбор женщине подходящего варианта профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с учетом наличия ограничений к трудовой деятельности и выдает женщине в случаях, предусмотренных действующим законодательством, направление в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования).

По предложению Центра занятости населения женщина может быть направлена на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность.

13. Порядок предоставления финансовой поддержки женщинам, направленным Центром занятости населения на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 N 497-п "О порядке и размерах предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при направлении органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность".

14. Результаты предварительного медицинского осмотра (обследования) представляются женщиной, направленной в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования), в Центр занятости населения не позднее 7 календарных дней со дня выдачи направления в лечебно-профилактическое учреждение.

15. Основанием для отказа женщине в направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации является непредставление женщиной, направленной в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования), в Центр занятости населения в срок, указанный в пункте 14 настоящего Положения, результатов предварительного медицинского осмотра (обследования).

Решение об отказе в направлении женщины на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации оформляется в письменном виде на следующий день после истечения срока, указанного в пункте 14 настоящего Положения, в двух экземплярах. Один экземпляр решения об отказе в направлении женщины на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направляется женщине по адресу, указанному в заявлении.

16. При отказе в направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщина имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

17. В случае установления в ходе предварительного медицинского осмотра (обследования) женщины противопоказаний для работы по профессии (специальности), по которой планируется осуществление профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, Центр занятости населения осуществляет подбор женщине подходящего варианта профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с учетом результатов предварительного медицинского осмотра (обследования) в сроки, установленные пунктом 12 настоящего Положения.

18. По результатам подбора подходящего варианта профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и результатов предварительного медицинского осмотра (обследования) не позднее 28 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, между Центром занятости населения, женщиной и образовательным учреждением заключается договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и Центр занятости населения выдает женщине направление в образовательное учреждение для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

19. Образовательное учреждение на основании направления, указанного в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет женщин на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, в течение 3 дней со дня начала занятий издает соответствующий приказ, копию которого в течение 3 дней со дня издания приказа направляет в Центр занятости населения.

20. Расходы на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин возмещаются образовательному учреждению Центром занятости населения на основании договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.

21. Перечисление средств на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

22. Перечисление средств на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в течение 10 календарных дней со дня заключения договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, в дальнейшем - по окончании обучения на основании документов, предусмотренных условиями договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения.

В случае незавершения женщиной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, производит перерасчет суммы расходов на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании документов, представленных образовательным учреждением в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения.

23. Возмещение расходов на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

24. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 18 настоящего Положения, образовательным учреждением в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

25. Средства, выделенные Центром занятости населения на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в случае установления факта ненахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежат возврату женщиной в областной бюджет в полном объеме в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения.

26. Центр занятости населения в рамках своих полномочий осуществляет контроль за прохождением женщинами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и за использованием средств на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании отчетов об использовании средств на оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и актов об оказании образовательных услуг по договору, указанному в пункте 18 настоящего Положения.

27. Женщинам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в полном объеме и аттестацию после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации образовательными учреждениями выдаются документы об обучении установленного образца.