Приложение N 1. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Тюменской области
от 28 октября 2003 г. N 352

Положение
о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров
и соглашений в Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2005 г., 10 ноября 2008 г., 22 сентября 2009 г., 12 апреля 2010 г., 9 июня 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области".

1.2. Положение устанавливает единый порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области с целью получения достоверной информации об их количестве и содержании, выявления норм, противоречащих действующему законодательству и ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, и принятия мер к их устранению.

1.3. Положение распространяется на коллективные договоры, региональное, отраслевые (межотраслевые) и территориальные соглашения (далее - соглашения), заключенные в установленном порядке.

1.4. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры и соглашения, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности организации и численности работников, а также дополнения и изменения к ним, вносимые в установленном порядке.

1.5. Уведомительная регистрация регионального и отраслевых (межотраслевых) соглашений, а также коллективных договоров, действие которых распространяется на организацию с численностью работающих более 1000 человек, проводится департаментом труда и занятости населения Тюменской области.

1.6. Уведомительная регистрация территориальных соглашений, а также коллективных договоров, действие которых распространяется на организацию с численностью работающих 1000 человек и менее, осуществляется уполномоченным органом местного самоуправления по месту нахождения организации, в которой заключен коллективный договор.

II. Порядок проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений

2.1. Коллективный договор, соглашение работодатель представитель работодателя) направляет в орган, осуществляющий регистрацию, в семидневный срок со дня их подписания.

2.2. Коллективный договор, соглашение и приложения к ним направляются в орган, осуществляющий регистрацию, не менее чем в трех экземплярах и сопровождаются письмом, в котором указываются:

адрес организации, представившей договор (соглашение);

фамилия, имя, отчество представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение;

контактные телефоны;

вид экономической деятельности (согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);

форма собственности организации (для коллективных договоров);

общая численность работников, на которых распространяется коллективный договор, соглашение, сведения об обособленных структурных подразделениях (филиалах, представительствах) организации и численности их работников;

наименование вышестоящего профсоюзного органа (если одной из сторон является профсоюз).

2.3. На титульном листе коллективного договора содержатся:

наименование правового акта с указанием сторон, его заключивших;

дата проведения общего собрания (конференции) работников, на котором утвержден проект коллективного договора;

дата вступления в силу коллективного договора;

срок действия коллективного договора;

подлинные подписи полномочных представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дата подписания.

2.4. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.5. На титульном листе соглашения содержатся:

наименование правового акта с указанием сторон, его заключивших;

дата вступления в силу соглашения;

срок действия соглашения;

подлинные подписи полномочных представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дата подписания.

2.6. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть пронумерованы сквозной нумерацией, прошиты и скреплены печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 9 июня 2012 г. N 227-п в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Орган, осуществляющий регистрацию, проверяет содержание коллективного договора, соглашения с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и в течение 14 календарных дней с момента поступления коллективного договора, соглашения осуществляет их регистрацию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 12 апреля 2010 г. N 105-п в пункт 2.8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. В случае обнаружения в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, орган, осуществляющий регистрацию, направляет официальное сообщение об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в государственную инспекцию труда в Тюменской области в порядке и в сроки, предусмотренные пунктом 2.10 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 9 июня 2012 г. N 227-п в пункт 2.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. На титульном листе всех экземпляров коллективного договора, соглашения, прошедших уведомительную регистрацию, проставляется штамп установленного образца (приложение N 1 к Положению) с указанием номера и даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью уполномоченного должностного лица органа, осуществляющего регистрацию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 12 апреля 2010 г. N 105-п пункт 2.10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. После проведения регистрации сторонам, заключившим коллективный договор, соглашение, в течение 5 календарных дней направляется уведомление об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

Коллективный договор, соглашение возвращаются представителям сторон с сообщением о выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в течение 30 календарных дней с момента их уведомительной регистрации по предъявлению документа, удостоверяющего их личность, или по доверенности. Контрольный экземпляр коллективного договора, соглашения подлежит хранению в органе, осуществляющем регистрацию, в течение срока действия коллективного договора, соглашения и одного года по истечении этого срока.

2.11. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период его действия, либо продление срока действия в соответствии с действующим законодательством регистрируются в порядке, определенном настоящим Положением для регистрации коллективных договоров и соглашений.

III. Порядок формирования отчетности об уведомительно зарегистрированных
коллективных договорах, соглашениях

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 12 апреля 2010 г. N 105-п пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Органом, осуществляющим уведомительную регистрацию, отчет об уведомительно зарегистрированных коллективных договорах, соглашениях формируется в автоматизированной информационно-аналитической системе "Социальное партнерство Тюменской области.

3.2. Департамент труда и занятости населения Тюменской области анализирует и обобщает информацию об уведомительно зарегистрированных коллективных договорах и соглашениях на территории области и направляет результаты координатору областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.