Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Ялуторовского муниципального района Тюменской области от 8 июня 2010 г. N 10 "О новой редакции Положения о муниципальной службе в Администрации Ялуторовского района"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в администрации Ялуторовского района
- Глава 4. Рабочее время и время отдыха (ст.ст. 14 - 15)
- Статья 15. Отпуск муниципального служащего
Статья 15. Отпуск муниципального служащего
Статья 15. Отпуск муниципального служащего
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней, с условием, что общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
4. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней.
Отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению распоряжением Администрации Ялуторовского района может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.