Постановление Администрации г. Тюмени от 13 февраля 2012 г. N 11-пк "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Тюмени"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 10.12.2010 N 123-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 19.09.2011 N 98-пк, от 13.12.2011 N 135-пк) следующее изменение:

приложение 1 к постановлению дополнить главой 7 следующего содержания:

"7. Осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера,
не входящих в стимулирующую часть фонда оплаты труда
образовательного учреждения

7.1. В целях создания мотивации к повышению качества труда в рамках реализации основных направлений модернизации общего образования работникам образовательного учреждения предоставляются дополнительные выплаты стимулирующего характера, не входящие в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее - стимулирующие выплаты).

7.2. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до образовательного учреждения в виде субсидии на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг.

7.3. Стимулирующие выплаты осуществляются следующим категориям работников образовательного учреждения:

а) педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим учебный процесс (учителям);

б) иным категориям педагогических работников;

в) учебно-вспомогательному персоналу;

г) младшему обслуживающему персоналу.

7.4. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений определяются локальными нормативными актами и (или) коллективным договором образовательного учреждения в соответствии с абзацем первым пункта 6.5. настоящей Методики.".

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 19.08.2010 N 95-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 10.12.2010 N 125-пк, от 12.09.2011 N 94-пк) следующие изменения:

а) в подпункте "в" пункта 4.1 приложения 1 к постановлению слова "20 тыс. рублей" заменить словами "26 тыс. рублей";

б) пункт 4.7 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.7. Доплаты работникам образовательного учреждения, предусмотренные подпунктом "б" пункта 4.1 настоящей Методики, устанавливаются трудовым договором в размере:

а) за ученую степень доктора наук - 4700 рублей в месяц;

б) за ученую степень кандидата наук - 3900 рублей в месяц;

в) за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 3900 рублей в месяц;

г) за почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный ...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 5800 рублей в месяц;

д) за орден СССР или Российской Федерации - 2300 рублей в месяц";

в) пункт 4.11 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.11. На выплаты работникам образовательных учреждений, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" пункта 4.1 настоящей Методики, начисляется районный коэффициент.";

г) приложение 1 к постановлению дополнить главой 5 следующего содержания:

"5. Осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера,
не входящих в стимулирующую часть фонда оплаты труда
образовательного учреждения

5.1. В целях создания мотивации к повышению качества труда в рамках реализации основных направлений модернизации дошкольного образования работникам образовательного учреждения предоставляются дополнительные выплаты стимулирующего характера, не входящие в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее - стимулирующие выплаты).

5.2. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до образовательного учреждения в виде субсидии на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг.

5.3. Стимулирующие выплаты осуществляются следующим категориям работников образовательного учреждения:

а) педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим учебный процесс (воспитателям);

б) иным категориям педагогических работников;

в) учебно-вспомогательному персоналу;

г) младшему обслуживающему персоналу.

5.4. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений определяются локальными нормативными актами и (или) коллективным договором образовательного учреждения в соответствии с абзацами первым и вторым пункта 4.6. настоящей Методики.";

д) в подпункте "д" пункта 2.2 приложения 2 к постановлению слова "20 тыс. рублей" заменить словами "26 тыс. рублей";

е) пункт 2.18 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.18. Доплаты руководителю образовательного учреждения, предусмотренные подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения, устанавливаются трудовым договором в размере:

а) за ученую степень доктора наук - 4700 рублей в месяц;

б) за ученую степень кандидата наук - 3900 рублей в месяц;

в) за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник ...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 3900 рублей в месяц;

г) за почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный ...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 5800 рублей в месяц;

д) за орден СССР или Российской Федерации - 2300 рублей в месяц.";

ж) пункт 2.28 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.28. На выплаты, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в", "г", "е" пункта 2.2 настоящего Положения, начисляется районный коэффициент.".

3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования привести в соответствие с настоящим постановлением локальные нормативные акты.

4. Установить, что настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

5. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Глава Администрации города

А.В. Моор