Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Тюменской области, и руководителями государственных учреждений Тюменской области

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 13 февраля 2013 г. N 54-п

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Тюменской области, и руководителями государственных учреждений Тюменской области

1. Настоящим Положением определяется порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Тюменской области, и руководителями государственных учреждений Тюменской области (далее - Положение).

2. Проверка осуществляется по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области, осуществляющего полномочия координации, регулирования и контроля финансово-хозяйственной деятельности соответствующего государственного учреждения (далее - уполномоченный орган).

3. Должностные лица кадровых служб уполномоченного органа, ответственные за организацию и проведение проверки достоверности и полноты представляемых сведений (далее - должностные лица кадровых служб), по решению руководителя осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при поступлении на должность руководителя государственного учреждения Тюменской области;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями государственных учреждений Тюменской области.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами кадровых служб;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней руководителем уполномоченного органа.

7. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, а также руководителем государственного учреждения Тюменской области;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, а также руководителем государственного учреждения Тюменской области сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на должность руководителя государственного учреждения Тюменской области, а также руководителя государственного учреждения Тюменской области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, а также руководителем государственного учреждения Тюменской области в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. Должностные лица кадровых служб обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме гражданина, претендующего на должность руководителя государственного учреждения Тюменской области, руководителя государственного учреждения Тюменской области о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина, претендующего на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, руководителя государственного учреждения Тюменской области беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина, претендующего на должность руководителя государственного учреждения Тюменской области, руководителя государственного учреждения Тюменской области, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, руководителем государственного учреждения Тюменской области.

9. По окончании проверки должностное лицо кадровой службы обязано ознакомить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, руководителя государственного учреждения Тюменской области с результатами проверки.

10. Гражданин, претендующий на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, руководитель государственного учреждения Тюменской области вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к должностному лицу кадровой службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 8 настоящего Положения.

11. Пояснения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

12. По результатам проверки руководитель уполномоченного органа принимает одно из следующих решений:

а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, на должность руководителя;

б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя государственного учреждения Тюменской области, в назначении на должность руководителя;

в) об отсутствии оснований для применения к руководителю государственного учреждения Тюменской области мер юридической ответственности;

г) о применении к руководителю государственного учреждения Тюменской области мер юридической ответственности.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

14. Материалы проверки хранятся в уполномоченном органе.