Статья 23. Прекращение муниципальной службы

Статья 23. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

- разглашения сведений, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе: 6О лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

Руководитель соответствующего муниципального органа имеет право продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе не более чем на пять лет.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин руководитель соответствующего муниципального органа имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).