Статья 22. Охрана трудовых прав депутата областной Думы

Статья 22. Охрана трудовых прав депутата областной Думы.

Депутат областной Думы, работающий на непостоянной основе, не может быть по инициативе администрации органа, назначившего его на должность уволен с работы, исключен из учебного заведения (понижен по должности) без предварительного согласия областной Думы.

Депутату областной Думы, работающему на постоянной основе, по истечении срока полномочий предоставляется прежняя работа, а при ее отсутствии - другая, равноценная работа.

Время работы депутата в областной Думе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение одного месяца после прекращения депутатских полномочий.

За депутатом областной Думы, работающим на профессиональной постоянной основе, и супругой (супругом), уволенной (уволенному) в связи с переездом, сохраняются: заработная плата по прежнему месту работы, стаж работы, дающий право на установление процентных добавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если лицо на момент переезда занимало должность, работало по профессии либо работало (служило) в местности, которые предусматривают предоставление данной льготы.

Депутату областной Думы, работающему на постоянной основе, предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск согласно трудовому законодательству РФ.

В случае участия депутатов областной Думы во время отпуска в работе областной Думы (органов областной Думы) отпуск ему продляется на количество дней, затраченных для участия в данных мероприятиях.