Приложение. Порядок оформления служебных командировок муниципальных служащих главных, ведущих муниципальных должностей администрации города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени

Приложение
к распоряжению
Главы
города Тюмени
от 17 ноября 2000 г. N 4535

Порядок
оформления служебных командировок муниципальных служащих
главных, ведущих муниципальных должностей администрации города,
руководителей муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2005 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 116 КЗоТ РФ, "Инструкцией о служебных командировках в пределах СССР", утвержденной Государственным комитетом по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 07.04.88 N 62, ст. 58 Устава г. Тюмени, с "Положением об управлении кадровой политики администрации г. Тюмени ", утвержденным распоряжением Главы города от 17.04.2000 N 1441, в целях рационального использования средств городского бюджета.

2. Служебной командировкой признается поездка работника на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения (задания) вне места его постоянной работы.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы г. Тюмени от 9 августа 2005 г. N 135-рг в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Направление в командировку муниципальных служащих главных и ведущих муниципальных должностей администрации города производится на основании их письменного заявления на имя Главы города.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы г. Тюмени от 9 августа 2005 г. N 135-рг пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Направление в командировку руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения города (далее по тексту - руководитель) производится на основании его заявления на имя руководителя структурного подразделения Администрации города, за которым закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное учреждение, согласованного с курирующим заместителем Главы города.

5. Заявления муниципальных служащих ведущих муниципальных должностей о направлении в командировку должны быть согласованы с первым заместителем Главы города, курирующим заместителем Главы города.

6. Служебные командировки муниципальных служащих главных муниципальных должностей осуществляются по согласованию с Главой города.

7. Служебные командировки муниципальных служащих главных, ведущих муниципальных должностей за пределы Российской Федерации осуществляются по согласованию с Главой города.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. В заявлениях о направлении в командировку указывается:

- Ф.И.О., должность работника, направляемого в командировку;

- полное наименование места работы работника;

- место, время командировки;

- назначение командировки;

- источник финансирования командировочных расходов;

- Ф.И.О., должность работника, замещающего командированного работника, основание замещения (должностная инструкция, иной документ).

8. Командировки работников осуществляются:

- по приглашению руководителя органа государственной власти РФ, субъекта РФ, муниципального образования или по согласованию с ним

- по поручению Главы города, заместителя Главы города, руководителя структурного подразделения администрации города

- по инициативе работника.

9. Срок командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

10. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и дне выбытия из места командировки.

Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии работника заверяются той печатью, которой пользуется в своей деятельности организация для засвидетельствования подписи соответствующего должностного лица.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с вышестоящим руководителем.

11. По прибытии из командировки работник обязан отчитаться перед руководителем структурного подразделения администрации города о результатах командировки ( форма отчета прилагается).

12. Размеры компенсаций, порядок их выплаты и предоставления гарантий работникам, направляемым в командировку, устанавливаются законодательством РФ, а также принятыми в соответствии с ним, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г. Тюмени.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы г. Тюмени от 9 августа 2005 г. N 135-рг в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Оформление приказа о направлении в командировку, командировочного удостоверения для муниципальных служащих главных и ведущих муниципальных должностей администрации города, ведение журнала учета работников, выбывающих в командировки, осуществляет управление кадровой политики администрации города. Оформление приказа о направлении в командировку, командировочного удостоверения для руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений осуществляет структурное подразделение Администрации города, за которым закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное учреждение.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы г. Тюмени от 9 августа 2005 г. N 135-рг в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Согласованные заявления о направлении в командировку представляются в управление кадровой политики администрации города в структурное подразделение Администрации города, за которым закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное учреждение, не позднее 3-х дней до даты убытия в командировку.

Отчет
о служебной командировке

______________________________________________________________________

                   (Ф.И.О. муниципального служащего)

______________________________________________________________________

                        (наименование должности)

Место командировки ___________________________________________________

______________________________________________________________________

Время командировки____________________________________________________

Назначение командировки_______________________________________________

______________________________________________________________________

Результаты командировки:

Состоявшиеся деловые встречи, переговоры (их результат)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Участие в семинарах, курсах повышения квалификации (документ об их

окончании)____________________________________________________________

______________________________________________________________________

Приобретенные нормативно-правовые акты, документы, материалы

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Возможный обмен опытом, предложения об улучшении профессиональной

деятельности__________________________________________________________

______________________________________________________________________

Иные результаты (сведения)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Дата                                       Ф.И.О. _________________

                                                       (подпись)