Статья 26. Управление эффективностью муниципальной службы.

Статья 26. Управление эффективностью муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 10 ноября 2006 г. N 503 в пункт 1 статьи 26 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. На областной орган по вопросам государственной службы возлагаются следующие задачи в области муниципальной службы:

а) разработка и осуществление региональных программ развития и совершенствования муниципальной службы;

б) анализ состояния и эффективность муниципальной службы в муниципальных органах власти;

в) методическое руководство и направление муниципальных служащих на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств областного бюджета в соответствии с федеральным и областным законодательством;

г) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта г) пункта 1 статьи 26

д) координация методической работы кадровых служб муниципальных образований.

2. На кадровую службу муниципального образования возлагаются следующие задачи:

а) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации, прохождения муниципальными служащими испытательного срока;

б) оформление решений муниципальных органов по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

в) ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования;

г) консультации муниципальных служащих по трудовым и правовым вопросам;

д) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

е) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих.