Приложение 1. Положение о порядке представления в Администрации города Тюмени сведений о полученных лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы, доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера

Приложение 1
к распоряжению
Главы
г. Тюмени
от 24 апреля 2006 г. N 81-рг

Положение
о порядке представления в Администрации города Тюмени сведений
о полученных лицами, замещающими муниципальные должности
муниципальной службы, доходах, об имуществе, являющихся
объектами налогообложения, и обязательствах
имущественного характера

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок представления сведений гражданами и муниципальными служащими Администрации города Тюмени (далее - муниципальные служащие) о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также порядок проверки указанных сведений.

1.2. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданами и муниципальными служащими, относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

2. Порядок предоставления сведений

2.1. Муниципальные служащие ежегодно должны предоставлять сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения и обязательствах имущественного характера:

- в налоговые органы по установленной Указом Президента Российской Федерации от 15.05.1997 N 484 форме декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- в кадровую службу Администрации города или соответствующего структурного подразделения Администрации города (далее - кадровая служба) по установленной настоящим распоряжением форме справки о соблюдении гражданином ограничений, связанных с муниципальной службой, его доходах, принадлежащем ему на праве собственности имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.2. Декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации города Тюмени, его доходах, принадлежащем ему имуществе и обязательствах имущественного характера подаются в следующих случаях:

гражданами - при поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Тюмени;

лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы города Тюмени - ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

2.3. Справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с муниципальной службой в городе Тюмени, его доходах, принадлежащем ему имуществе и обязательствах имущественного характера, хранится в личном деле.

3. Порядок служебной проверки сведений

3.1. В случае обнаружения недостоверности или неполноты представленных в соответствии с настоящим распоряжением сведений, кадровая служба соответствующего структурного подразделения Администрации города Тюмени совместно с административным департаментом Главы города организует служебную проверку этих сведений, о чем сообщается лицу, в отношении которого начата проверка, а также представителю работодателя.

Служебная проверка осуществляется в месячный срок.

3.2. Муниципальные служащие могут быть отстранены от исполнения своих обязанностей на период проведения служебной проверки в случаях:

- непредставления сведений по утвержденной форме в установленные настоящим распоряжением сроки;

- предоставление недостоверных или неполных сведений.

3.3. Муниципальные служащие, в отношении которых проводится служебная проверка, имеют право:

- давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства, иные документы;

- обжаловать представителю работодателя решения и действия (бездействия) муниципальных служащих, проводящих проверку;

- знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую федеральным законом, тайну.

3.4. Муниципальные служащие, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка сведений, предоставляемых в соответствии с п. 1.1. настоящего Положения, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.