Приложение N 1. Положение о дополнительном вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, в 2006 году

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 13 мая 2006 г. N 116-п

Положение
о дополнительном вознаграждении за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, в
2006 году

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2006 г.

1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия выплаты педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 13 ноября 2006 г. N 266-п пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в реализующих общеобразовательные программы структурных подразделениях образовательных учреждений профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по общеобразовательным программам".

3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, на которых приказом руководителя образовательного учреждения, с их согласия, дополнительно возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе (классах). Дополнительные функции по организации и координации воспитательной работы с обучающимися на педагогического работника не возлагаются и вознаграждение ему не выплачивается, если указанные функции в соответствующем классе (классах) возложены на отдельного штатного работника учреждения.

4. Вознаграждение выплачивается в размере:

а) 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее 25 человек в образовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

б) 1000 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся не менее 14 человек в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 13 ноября 2006 г. N 266-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Размер вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в классе (классах) с численностью учащихся менее указанной в пункте 4 Положения, снижается пропорционально численности учащихся в соответствующем классе (классах).

7. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам образовательного учреждения.

8. Вознаграждение выплачивается дополнительно к надбавкам за классное руководство, осуществляемым педагогическим работникам в рамках системы оплаты и стимулирования труда работников образовательного учреждения, определенной в соответствии с постановлением администрации Тюменской области от 06.12.2004 N 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области", или иной системы оплаты и стимулирования труда работников, действующей в образовательном учреждении.

Денежные средства, перечисляемые образовательным учреждениям на выплату вознаграждения, не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения в соответствии с вышеуказанным постановлением.

9. Финансирование расходов на выплату вознаграждения осуществляется за счет средств, предоставляемых на эти цели из областного бюджета.

Объем средств, предоставляемых на выплату вознаграждения, определяется с учетом отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.