Решение Тюменской городской Думы от 28 сентября 2006 г. N 449 "О внесении изменений и дополнений в решение Тюменской городской Думы от 30.10.2001 N 220 "О социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы" (утратило силу)

Решение Тюменской городской Думы от 28 сентября 2006 г. N 449
"О внесении изменений и дополнений в решение Тюменской городской
Думы от 30.10.2001 N 220 "О социальных гарантиях деятельности депутатов
Тюменской городской Думы"

ГАРАНТ:

Решением Тюменской городской Думы от 29 октября 2009 г. N 374 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 27, 59 Устава города Тюмени Тюменская городская Дума решила:

1. Внести изменения и дополнения в решение Тюменской городской Думы от 30.10.2001 N 220. "О социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы", с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Тюменской городской Думы от 27.01.2004 N 8, от 29.04.2004 N 3, от 16.03.2005 N 166, изложив его в новой редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду решение Тюменской городской Думы от 29.04.2004 N 39

"1. Установить должностные оклады Председателю Тюменской городской Думы и депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в следующих размерах: Председателю Тюменской городской Думы в размере 40-кратного минимального размера оплаты труда; депутату Тюменской городской Думы - равным 80 процентам должностного оклада Председателя Тюменской городской Думы.

2. Установить надбавку за особые условия труда, подлежащую выплате депутатам Тюменской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в следующих размерах:

- Председателю Тюменской городской Думы - 50 процентов должностного оклада;

- заместителю Председателя Тюменской городской Думы, осуществляющему полномочия депутата на постоянной основе, - до 50 процентов должностного оклада;

- председателю постоянной комиссии Тюменской городской Думы, осуществляющему полномочия депутата на постоянной основе, - до 50 процентов должностного оклада;

- заместителю председателя постоянной комиссии Тюменской городской Думы, осуществляющему полномочия депутата на постоянной основе, - до 50 процентов должностного оклада;

- депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, - до 50 процентов должностного оклада.

В случае замещения депутатом Тюменской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, нескольких из вышеуказанных должностей надбавка за особые условия труда подлежит выплате в размере, соответствующем максимальному из установленных для должностей, замещаемых депутатом.

3. Выплачивать надбавку к должностному окладу депутата, допущенного на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, устанавливаемых в соответствии с действующим федеральным законодательством.

4. Надбавки за выслугу лет установить в следующих размерах:

а) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет, - 10 процентов должностного оклада;

б) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 15 процентов должностного оклада;

в) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - 20 процентов должностного оклада;

г) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы от 15 лет и выше, - 30 процентов должностного оклада.

5. Надбавку за осуществление государственных полномочий в случае наделения ими Тюменской городской Думы в порядке, установленном федеральным и областным законодательствами, установить в размере 10 процентов должностного оклада депутата.

6. Установить, что конкретный размер денежного содержания депутата Тюменской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, определяется распоряжением Председателя Тюменской городской Думы в соответствии с настоящим решением.

7. Премирование депутатов Тюменской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, осуществляется по результатам работы.

Установить, что основанием выплаты депутатам Тюменской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, премий по результатам работы является:

- отсутствие в соответствующий период работы, по результатам которого выплачивается премия, фактов, являющихся основаниями утраты доверия населения в форме отзыва, предусмотренными Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тюмени.

Размер премий определяется индивидуально по каждому депутату Председателем Тюменской городской Думы и максимальным размером не ограничивается.

Ежеквартальная премия выплачивается по результатам работы и рассчитавается пропорционально фактически отработанному времени за календарный период, за который выплачивается премия. Премия выплачивается в размере месячного денежного содержания депутата на основании соответствующего распоряжения Председателя Тюменской городской Думы.

Годовая премия, выплачивается по результатам работы и рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени за календарный год. Годовая премия выплачивается по распоряжению Председателя Тюменской городской Думы в течение месяца, следующего после окончания календарного года, за который годовая премия начисляется.

8. На основании соответствующего распоряжения Председателя Тюменской городской Думы депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в размере не более месячного денежного содержания депутата:

- за выполнение общественно-политических и социальных функций, не входящих в прямые, обязанности депутата, определенные действующим законодательством, по поручению, Тюменской городской Думы, Председателя Тюменской городской Думы, постоянных или временных комиссий и рабочих групп Тюменской городской Думы;

- в связи с присвоением государственного или ведомственного звания, награды, с юбилеем по случаю 50-летия (и далее через 5 лет) со дня рождения;

- за организацию и проведение мероприятий, связанных с наступлением праздничных дат (общегосударственные праздники, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации), знаменательных событий (День города и др.).

9. На основании соответствующего распоряжения Председателя Тюменской городской Думы депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере не более должностного оклада депутата в особых случаях:

- рождения, смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер);

- бракосочетания депутата или его детей;

- если депутат или его имущество пострадали от стихийных бедствий, военных действий или противоправных действий третьих лиц.

10. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска депутату за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

а) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 5 календарных дней;

б) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - 10 календарных дней;

в) депутатам, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет, - 15 календарных дней.

Депутат имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком или по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

11. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, устанавливается лечебная надбавка в размере двух должностных окладов, выплачиваемая единовременно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или лечения один раз в год.

12. Депутатам Тюменской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, гарантируются:

- медицинское обслуживание в рамках добровольного медицинского страхования за счет средств местного бюджета муниципального образования;

- оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше двух должностных окладов депутата;

- оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада депутата;

- ежемесячная денежная выплата за ученую степень (звание) в размере 25 процентов должностного оклада депутата.

13. В сфере пенсионного обеспечения на депутата Тюменской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, распространяются права и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, если иное не установлено федеральным и областным законодательством.".

2. Рекомендовать Председателю Тюменской городской Думы привести в соответствие с настоящим решением ранее принятые распоряжения.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2006 года.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и финансам.

Председатель

С.М. Медведев