Статья 8. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

Статья 8. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральным и областным законодательствами, муниципальному служащему в соответствии с пунктом 3 статьи 15 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", пунктом 3 статьи 13 Закона Тюменской области "Об основах муниципальной службы в Тюменской области" гарантируются:

1.1. Оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше двух должностных окладов муниципального служащего.

1.2. Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего.

1.3. Оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере не свыше одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год.

1.4. Дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарных дней в случаях смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей.

1.5. Добровольное медицинское страхование;

1.6. Ежемесячная денежная выплата за ученую степень (звание) по специализации муниципальной должности в размере 25 процентов должностного оклада муниципального служащего.

2. Порядок предоставления гарантий, предусмотренных пунктами 1.1 - 1.3 настоящей статьи, устанавливается соответственно актами Главы района, председателя Думы Тюменского муниципального района, председателя Счетной палаты Тюменского муниципального района

3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производится за счет средств бюджета Тюменского муниципального района.