Статья 3. Порядок проведения конкурса

Статья 3. Порядок проведения конкурса

1. Конкурс проводится в два этапа.

2. На первом этапе в соответствии с решением, принятым согласно п. 3 статьи 1 администрация Упоровского муниципального района размещает объявление о проведении конкурса, приеме документов для участия в конкурсе и проводит работу по проверке предъявленных документов.

2.1. Объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается в районной газете "Знамя Правды" не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.

2.2. В объявлении указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования (в том числе квалификационные), предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- место (адрес кадровой службы администрации Упоровского муниципального района - далее - кадровая служба) и время приема документов, указанных в пункте 2.3 статьи 3 настоящего Положения;

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- перечень документов в соответствии с п. 2.3 ст. 3;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта ответственного лица).

2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в кадровую службу администрации Упоровского муниципального района:

а) личное заявление на имя главы администрации Упоровского муниципального района на участие в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (резюме);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинскую справку;

2.4. Кадровая служба в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданином, заявившимся на участие в конкурсе.

2.5. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе на замещение вакантной должности, вправе обжаловать это решение в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6. По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности, глава администрации Упоровского муниципального района утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте, форме и времени проведения второго этапа конкурса.

2.7. Кадровая служба не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса информирует соответствующих кандидатов о дате, месте, форме и времени его проведения.

3. Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата.

3.1. Второй этап конкурса проводит конкурсная комиссия.