Приложение. Порядок оформления служебных командировок руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени

Приложение
к распоряжению
Главы Администрации
г. Тюмени
от 30 августа 2007 г. N 228-рг

Порядок
оформления служебных командировок руководителей муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2009 г., 24 февраля 2011 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 6 февраля 2015 г. N 63 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 8 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок оформления служебных командировок руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

2. Направление в командировку руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения города (далее - руководитель) производится на основании его заявления на имя заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, согласованного с руководителем органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное учреждение (далее - руководитель органа Администрации города Тюмени), а также с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.

3. В заявлениях о направлении в командировку указываются:

а) Ф.И.О., должность руководителя, направляемого в командировку;

б) полное наименование места работы руководителя;

в) место, время командировки;

г) назначение командировки;

д) источник финансирования командировочных расходов;

е) Ф.И.О., должность работника, замещающего командированного руководителя, основание замещения (должностная инструкция, иной документ).

4. Согласованные заявления о направлении в командировку представляются в административный департамент Администрации города Тюмени, не позднее трех дней до даты убытия в командировку.

4.1. Решение о направлении руководителя в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне места постоянной работы принимаются работодателем или уполномоченным им лицом (далее - работодатель).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 6 февраля 2015 г. N 63 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 8 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Оформление распоряжения о направлении в командировку для руководителей осуществляет административный департамент Администрации города Тюмени.

6. Командировки руководителей осуществляются:

а) по приглашению руководителя органа государственной власти РФ, субъекта РФ, муниципального образования или по согласованию с ним;

б) по поручению Главы Администрации города Тюмени, заместителя Главы Администрации города Тюмени, руководителя органа Администрации города Тюмени;

в) по инициативе работника.

7. Срок командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

8. Исключен с 8 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Расчет среднего заработка за период нахождения руководителя в командировке производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются руководителю в размере, установленном законодательством Российской Федерации, при командировках в пределах Российской Федерации с коэффициентом 2, в городах Москва, Санкт-Петербург - с коэффициентом 3.

11. Расходы по проезду руководителя к месту командирования и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если руководитель командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчикам, но не выше стоимости проезде в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместным купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

12. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

13. По решению работодателя руководителю при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в смете доходов и расходов на содержание муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Тюмени.

14. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются руководителю (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, не более четырех тысяч рублей (за сутки).

В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, руководителю обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения, либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированной оплатой транспортных расходов от места проживания до места командирования и обратно.

15. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов от установленной нормы суточных за каждый день командировки.

Сумма за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

16. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваются командированному руководителю при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.

Руководителю также возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более размеров, установленных настоящим Положением.

17. По возвращении из командировки руководитель обязан в течение трех дней предоставить работодателю:

а) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме - на имя работодателя в административный департамент;

б) Исключен с 8 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "б" пункта 17