Приложение. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 16 июня 2009 г. N 163-п

Нормативы
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных
лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2010 г., 6 июня, 27 сентября 2011 г., 9 июня, 17, 24 декабря 2012 г., 26 августа 2013 г., 17 марта 2014 г.

Норматив оплаты труда - совокупность значений должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

II. Нормативы формирования расходов на оплату труда
муниципальных служащих

Порядок формирования (планирования) фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается нормативно-правовым актом органа местного самоуправления с учетом следующих особенностей.

1. В отношении муниципальных служащих городских округов и муниципальных районов:

1.1. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего главную должность муниципальной службы не должен превышать 90% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

1.2. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего ведущую должность муниципальной службы не должен превышать 50% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

1.3. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего старшую должность муниципальной службы не должен превышать 30% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

1.4. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего младшую должность муниципальной службы не должен превышать 20% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

2. В отношении муниципальных служащих сельских поселений:

2.1. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего главную должность муниципальной службы не должен превышать 90% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

2.2. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего ведущую должность муниципальной службы не должен превышать 80% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

2.3. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего старшую должность муниципальной службы не должен превышать 70% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.

2.4. Фонд оплаты труда муниципального служащего, замещающего младшую должность муниципальной службы не должен превышать 60% фонда оплаты главы администрации соответствующего муниципального образования.