I. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, глав муниципальных образований, являющихся главами администраций муниципальных образований, глав администраций муниципальных образований

I. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, глав муниципальных образований,
являющихся главами администраций муниципальных образований,
глав администраций муниципальных образований

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 17 марта 2014 г. N 119-п в пункт 1 раздела I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Должностной оклад главы муниципального образования, являющегося главой администрации муниципального образования, главы администрации муниципального образования, применяемый для расчета норматива формирования расходов на оплату труда определяется в зависимости от численности населения муниципального образования:

                                                                   рублей

В городских округах и муниципальных районах
Численность населения (тыс. чел.)
до 15	от 15 до 20	от 20 до 40	от 40 до 100	от 100 до 500	свыше 500
46133	47258	47820	49508	50634	117020

Рублей
В сельских поселениях
Численность населения (тыс. чел.)
до 0,5	от 0,5 до 1	от 1 до 1,5	от 1,5 до 3	от 3 до 5	от 5 до 10	свыше 10
16 127	17 478	19 502	21 527	24 904	27 605	30 302

В случае если должностной оклад главы муниципального образования, являющегося главой администрации муниципального образования, главы администрации муниципального образования в связи с изменением численности населения муниципального образования оказывается ниже размера ранее установленного должностного оклада, главе муниципального образования, являющемуся главой администрации муниципального образования, главе администрации муниципального образования сохраняется ранее установленный должностной оклад до истечения срока контракта, которым он предусмотрен.

2. Должностной оклад главы муниципального образования, исполняющего полномочия председателя представительного органа муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования устанавливается в размере не более 70 процентов должностного оклада главы администрации муниципального образования.

3. Должностной оклад заместителя председателя представительного органа муниципального образования устанавливается в размере не более 60 процентов должностного оклада главы администрации муниципального образования.

4. Должностной оклад депутата устанавливается в размере не более 50 процентов должностного оклада главы администрации муниципального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 24 декабря 2012 г. N 549-п в пункт 5 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При формировании расходов на оплату труда (далее - фонда оплаты труда) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, глав муниципальных образований, являющихся главами администраций муниципальных образований, глав администраций муниципальных образований сверх суммы средств должностных окладов, планируются средства (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 2,4 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 2,4 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за классный чин (для глав администраций) - в размере 2,4 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) разницы между средней заработной платой на период ежегодного отпуска и денежным содержанием - в размере 0,5 должностного оклада;

7) премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;

8) районного коэффициента;

9) процентной надбавки к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Фактические размеры надбавок, выплат и премий определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и выплачиваются в пределах средств, предусмотренных местным бюджетом на оплату труда и уплату страховых взносов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, глав муниципальных образований, являющихся главами администраций муниципальных образований, глав администраций муниципальных образований.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 9 июня 2012 г. N 221-п пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случае фактического увеличения собственных доходов местных бюджетов в текущем финансовом году депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, главе муниципального образования, являющемуся главой администрации муниципального образования, главе администрации муниципального образования может быть выплачена дополнительная премия в размере, не превышающем 4 должностных окладов, а по решению представительного органа муниципального образования - в большем размере.