Приложение. Положение о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел Тюменской области, состоящих на должностях служб полиции общественной безопасности

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 12 сентября 2011 г. N 298-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 10 декабря 2007 г. N 309-п

Положение
о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов
внутренних дел Тюменской области, состоящих на должностях
служб полиции общественной безопасности

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2009 г., 12 мая 2010 г., 12 сентября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях дополнительного материального стимулирования сотрудников органов внутренних дел Тюменской области, состоящих на должностях служб полиции общественной безопасности (далее - МОБ), создания мотивации к улучшению результатов служебной деятельности, образцовому исполнению служебных обязанностей и возложенных задач.

1.2. Положение определяет основания, порядок выплаты и размер дополнительного денежного вознаграждения сотрудникам полиции, состоящим на должностях служб полиции общественной безопасности (службы по делам несовершеннолетних, патрульно-постовой службы полиции, отдельных подразделения ГИБДД), за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности по итогам работы за месяц.

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на сотрудников органов внутренних дел по Тюменской области, состоящих на должностях служб полиции по охране общественного порядка.

1.4. Оценка деятельности сотрудников МОБ осуществляется по критериям, определенным настоящим положением, в следующем порядке:

1.4.1. ежемесячно по итогам работы за отчетный месяц;

1.4.2. ежемесячно с нарастающим итогом с начала года в сравнении с показателями работы за аналогичный период предыдущего календарного года.

2. Основания выплат сотрудникам полиции, состоящим на должностях
службы по делам несовершеннолетних

2.1. Дополнительное денежное вознаграждение выплачивается:

- инспекторам, старшим инспекторам по делам несовершеннолетних (далее - "инспекторы ПДН").

2.2. Оценка деятельности инспекторов ПДН, старших инспекторов ПДН органов внутренних дел осуществляется в порядке, определенном пунктом 1.4.1, по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Установленная нагрузка в месяц
1.	Количество оформленных протоколов об административных правонарушениях.	Не менее 10
2.	Оформлено протоколов на несовершеннолетних за совершение административных правонарушений.	Не менее 4
3.	Организация работы с лицами, состоящими на профилактическом учёте в ПДН.	Не допущение совершения преступления несовершеннолетними из числа состоявших на учёте в ПДН.
4.	Количество представлений, направленных в заинтересованные ведомства по устранению причин и условий, способствующих совершению правонарушений несовершеннолетними, защите их прав и законных интересов.	Не менее 5

Оценка деятельности школьных инспекторов органов внутренних дел осуществляется в порядке, определенном пунктом 1.4.1, по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Установленная нагрузка в месяц
1.	Количество оформленных протоколов об административных правонарушениях.	Не менее 10
2.	Участие в проведении совета общественности (совета профилактики).	4
3.	Организация и проведение крупномасштабного профилактического мероприятия, содержащего новые инновационные формы работы ("клуб-подросток", викторины, диспуты и т.д.).	1
4.	Организация работы с учащимися ОУ, состоящими на профилактическом учёте в ПДН.	Не допущение совершения преступления учащимися ОУ из числа состоявших на учёте в ПДН.

2.3. Дополнительное денежное вознаграждение инспекторам, старшим инспекторам ПДН выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

5000 рублей - при условии снижения количества преступлений, совершенных несовершеннолетними, на территории муниципального образования, административного округа (расчет производится в порядке, определенном пунктом 1.4.2) и выполнения установленной в п. 2.2 нагрузки;

1000 рублей - при условии выполнения установленной в п. 2.2 нагрузки.

2.4. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 2.3 настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:

- выявлены факты укрытия от учета преступлений инспекторами (старшими инспекторами) ПДН;

- подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий инспекторов (старших инспекторов) ПДН в отношении граждан при исполнении служебных обязанностей;

- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание.

2.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.5

2.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.6

3. Основания выплат сотрудникам, состоящим на должностях
патрульно-постовой службы полиции

3.1. Дополнительное денежное вознаграждение выплачивается:

- полицейские патрульно-постовой службы полиции (далее - "милиционер ППСП");

- командирам (заместителям командиров) взводов, отделений строевых подразделений ППСП органов внутренних дел Тюменской области;

- заместителям начальников отделений, начальникам (заместителям начальников) групп, старшим инспекторам групп по охране общественного порядка (далее - ОООП) органов внутренних дел Тюменской области.

3.2. Дополнительное денежное вознаграждение милиционерам ППСМ выплачивается ежемесячно в следующих размерах (расчет производится в порядке, определенном пунктом 1.4.1):

500 рублей - за задержание каждого лица, находящегося в розыске;

500 рублей - за выявление не менее 30 административных правонарушений в месяц милиционерами ППСМ, осуществляющими свою деятельность на территории городских населенных пунктов;

500 рублей - за выявление не менее 10 административных правонарушений в месяц - милиционерами ППСМ, осуществляющими свою деятельность на территории сельских населенных пунктов;

3000 рублей - за каждое изъятие наркотических веществ, явившееся основанием для возбуждения уголовного дела;

3000 рублей - за раскрытие каждого преступления, совершенного в общественном месте, а также каждое тяжкое и особо тяжкое преступление.

3.3. Дополнительное денежное вознаграждение милиционерам ППСМ за задержание лица, находящегося в розыске, за раскрытие каждого преступления, указанного в п. 3.2, выплачивается каждому сотруднику, входящему в состав патрульно-постового наряда.

3.4. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 3.2 настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:

- подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий сотрудников ППСМ в отношении граждан при исполнении служебных обязанностей;

- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание.

3.5. Дополнительное денежное вознаграждение командирам взводов, отделений строевых подразделений ППСМ, старшим инспекторам групп ОООП органов внутренних дел Тюменской области выплачивается ежемесячно в следующих размерах (расчёт производится в порядке, определённом пунктом 1.4.2):

5000 рублей - при условии снижения количества зарегистрированных преступлений, совершенных на улицах, на территории муниципального образования, административного округа и достижения подразделением положительной оценки по соответствующей оценочной таблице, предусмотренной приказом МВД России от 19 января 2010 года N 25;

1000 рублей - при условии достижения подразделением положительной оценки по соответствующей оценочной таблице, предусмотренной приказом МВД России от 19 января 2010 года N 25.

3.6. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 3.4 настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:

- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание.

4. Основания выплат сотрудникам полиции, состоящим на должностях
дорожно-патрульной службы

4.1. Дополнительное денежное вознаграждение выплачивается:

- сотрудникам дорожно-патрульной службы (далее - "ДПС") ГИБДД;

- командирам (заместителям командиров) взводов и отделений полка ДПС органов внутренних дел Тюменской области;

- начальникам (заместителям начальников) отделений ГИБДД органов внутренних дел Тюменской области (далее - ОГИБДД).

4.2. Денежное вознаграждение сотрудникам ДПС, несущим наружную службу по надзору за дорожным движением, выплачивается ежемесячно в следующих размерах (расчет производится в порядке, определенном пунктом 1.4.1.):

3000 рублей - за раскрытие каждого преступления, связанного с угонами и кражами транспортных средств, незаконным оборотом наркотических веществ и оружия, а так же каждого тяжкого и особо тяжкого преступления;

1000 рублей - за выявление не менее 5 правонарушений, связанных с управлением транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, не выполнением водителями требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

1000 рублей - за выявление не менее 15 правонарушений, связанных с нарушением правил перевозки детей;

500 рублей - за выявление не менее 50 административных правонарушений, связанных с превышением установленной скорости движения;

500 рублей - за оформление не менее 5 административных материалов по нарушениям правил дорожного движения, за которые предусмотрено административное наказание в виде лишения права управления транспортным средством (за исключением правонарушений, связанных с управлением транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, а также не выполнения водителями требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения);

500 рублей - за выявление не менее 30 нарушений правил дорожного движения, допущенных пешеходами, при условии составления протокола об административном правонарушении либо вынесения постановления о наложении административного штрафа;

500 рублей - за выявление не менее 30 нарушений правил дорожного движения, связанных с нарушением водителем транспортного средства правил применения ремней безопасности и пользования телефоном.

4.3. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 4.2 настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:

- подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий сотрудников ДПС в отношении граждан при исполнении служебных обязанностей;

- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание.

4.4. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам ДПС, не несущим наружную службу по надзору за дорожным движением, командирам (заместителям командиров) взводов и отделений строевых подразделений ДПС, ОГИБДД органов внутренних дел Тюменской области выплачивается ежемесячно в следующих размерах (расчёт производится в порядке, определённом пунктом 1.4.2):

5000 рублей - при условии снижения количества зарегистрированных дорожно-транспортных происшествий на территории муниципального образования, административного округа и достижения подразделением положительной оценки по соответствующей оценочной таблице, предусмотренной приказом МВД России от 19 января 2010 года N 25;

500 рублей - при условии достижения подразделением положительной оценки по соответствующей оценочной таблице, предусмотренной приказом МВД России от 19 января 2010 года N 25.

4.5. Независимо от достигнутых результатов дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам, указанным в п. 4.4 настоящего Положения, не выплачивается по итогам работы за месяц, в котором:

- на указанных сотрудников наложено дисциплинарное взыскание;

- подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий сотрудников ДПС в отношении граждан при исполнении служебных обязанностей.

4.6. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам ДПС за раскрытие каждого преступления, указанного в пункте 4.2, выплачивается каждому сотруднику, входящему в наряд дорожно-патрульной службы, стационарного поста дорожно-патрульной службы.

5. Порядок подведения результатов работы и производства выплат

5.1. Итоги работы сотрудников службы МОБ, указанных в настоящем Положении, подводятся ежемесячно заместителем начальника полиции (по охране общественного порядка) органа внутренних дел на основе статистических сведений информационного центра при ГУВД Тюменской области по линиям деятельности служб МОБ и иной служебной информации.

5.2. Дополнительное денежное вознаграждение сотрудникам служб МОБ выплачивается на основании приказа начальника органа внутренних дел, издаваемого по представлению заместителя начальника полиции (по охране общественного порядка) органа внутренних дел.

5.3. Заместитель начальника полиции (по охране общественного порядка) ГУВД по Тюменской области на основе статистической и иной информации о результатах деятельности сотрудников служб МОБ, сведений о выполнении ими показателей, установленных в разделе 2 настоящего Положения, ежемесячно анализирует эффективность их служебной деятельности, определяет пути ее повышения, вносит соответствующие предложения начальнику ГУВД по Тюменской области.

5.4. ГУВД по Тюменской области ежемесячно направляет в Правительство Тюменской области отчет об эффективности мер дополнительного материального стимулирования сотрудников служб МОБ.

6. Порядок финансирования расходов

6.1. Расходы на осуществление выплат дополнительного денежного вознаграждения сотрудникам служб полиции по охране общественного порядка осуществляются в пределах средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Комплексная программа по профилактике правонарушений и усилению борьбы с преступностью в Тюменской области" на 2011 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2010 N 1305-рп, Долгосрочной целевой программы "Повышение безопасности дорожного движения в Тюменской области" на 2011 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства области от 30.08.2010 N 1302-рп.