Приложение 2. Система оценки результативности показателей деятельности муниципальных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья города Тюмени

Приложение 2
к Положению
о распределении
централизованного фонда
стимулирования труда
и социальной поддержки
руководителей и работников
муниципальных
общеобразовательных
учреждений города Тюмени

                                 Система

      оценки результативности показателей деятельности муниципальных

          специальных (коррекционных) образовательных учреждений

              для обучающихся, воспитанников с ограниченными

                      возможностями здоровья города Тюмени

	Еди- ница изме- рения	Балл					Отчет- ный период (квар- тал, месяц)
		5	4	3	2	1
1. Качество и доступность общего образования
1.1. Успевае- мость (по отчетам образовате- льного учреждения)							I, IV
Качествен- ная успевае- мость	%	Повышение в сравнении с предыдущим периодом	Не ниже предыдущего периода
Общая успевае- мость	%	Повышение в сравнении с предыдущим периодом	Не ниже предыдущего периода
1.2. Отсутствие обучающих- ся, отчисленных из образовате- льного учреждения до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжаю- щих обучение в других образовате- льных учреждениях		При отчислении - депремирование на 10 баллов
1.3. Наличие обучающих- ся, оставивших образовате- льное учреждение до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжаю- щих обучение в других образовате- льных учреждениях		Депремирование на 10 баллов
1.4. Отсутствие обучающих- ся, нерегулярно посещающих образовате- льное учреждение	Коли- чест- во обу- чаю- щихся	При отсутствии	При наличии более 3-х человек - депремирование на 1 балл за каждого обучающегося				I, II, III, IV
1.5. Проведение семинаров, открытых уроков, мастер- классов		Уровень РФ	Уровень УРФО	Област- ной и городс- кой уровни			I, II, III, IV по мере прове- дения
1.6. Участие в городских конкурсах, проектах		1 место	2 место	3 место	Актив- ное участие без призо- вых мест		I, II, III, IV по мере прове- дения
1.7. Участие в работе творческих групп в межшкольных учебных центрах	% от обще- го коли- чест- ва обу- чаю- щих- ся, при- няв- ших учас- тие	10	6-9				I, II, III, IV
2. Соблюдение лицензионных условий и требований для осуществления учебно-воспитательного процесса
2.1. Обеспечение условий безопасной жизнедеяте- льности		Обеспече- ние круглосу- точной охраны, в том числе действую- щая тревожная кнопка					I, II, III, IV
		Организа- ция работы пищеблока в соответст- вии с санитарны- ми нормами
2.2. Наличие предписаний по вопросам обеспечения безопасной жизнедеяте- льности и соблюдения санитарных правил и норм со стороны контролиру- ющих органов		Депремирование на 5 баллов
2.3. Содержание имуществен- ного комплекса в соответст- вии с нормативны- ми требования- ми		Наличие и исполнение договорных обяза- тельств с энергосна- бжающими (свет, тепло, газ), водоснаб- жающими организа- циями, на вывоз твердых, жидких бытовых отходов
		Наличие договоров обслужива- ния в случае аварийных ситуаций (тепло- свето сетей#, газомагис- тралей, водоснаб- жения и канализа- ции)
		Наличие материаль- но-техни- ческой базы, соответст- вующей требовани- ям САНПиН, подтверж- денные актом приемки школы к новому учебному году
		Содержание пришколь- ной территории без замечаний	Содержание пришкольной территории с незначите- льными замечаниями
2.4. Выполнение требований Ростехнад- зора		Организа- ция обучения персонала по электробе- зопасности					Июль, август
		Наличие акта электриче- ских измерений
		Выполнение мероприя- тий режимного характера (наличие знаков пожарной безопасно- сти, исправ- ность огнетуши- телей и др.)
2.5. Выполнение требований государст- венного пожарного надзора		Прохожде- ние обучения по программе пожарно- техничес- кого минимума
		Наличие действую- щей системы АПС					I, II, III, IV
		Наличие необходи- мой документа- ции по пожарной безопасно- сти (акты, приказы, договоры на обслужива- ние АПС, инструкций и др.)					Июль, август
2.6. Выполнение требований Роспотреб- надзора		Своевреме- нная подготовка систем топления, водоснаб- жения и канализа- ции, подтверж- денная соответст- вующим документа- ми
		Своевреме- нное про- хождение сотрудни- ками медицинс- кого осмтра#, их сани- тарно-ги- гиеничес- кое обуче ние, нали чие сани- тарных книжек					Июль, август
		Наличие необходи- мой документа- ции (акты готовности к работе технологи- ческого и холодиль- ного оборудова- ния, приказы, инструкция и др.)
2.7. Кадровые ресурсы
Укомплекто- ванность педагогиче- скими кадрами	%	100					I, II, III, IV
Доля аттестован- ных педагогиче- ских кадров	%	100	95 в случае положитель- ной динамики
Наличие узких специалис- тов, предусмот- ренных типом и видом учреждения	%	100	95 в случае положитель- ной динамики
Участие педагогиче- ских работников в мероприяти- ях по повышению педагогиче- ского мастерства (семинары, конферен- ции, курсо- вая подго- товка) в рамках ра- боты пред- метных ме- тодических объединений	%	100			80-99
2.8. Осуществле- ние образовате- льного процесса в соответст- вии с утвержден- ным учебным планом и учебно-ме- тодическим комплексом		Полное соответст- вие
3. Физическое (психическое) здоровье обучающихся
3.1. Индекс здоровья (для коррекцион- ных школ)		Положите- льная Динамика	Не ниже предыдущего периода				I, II, III, IV
3.2. Охват обучающихся организова- нным горячим питанием	%	100
3.3. Организация лагеря с дневным пребыванием детей		наличие					I, II, IV
3.4. Наличие преступле- ний и администра- тивных правонару- шений, совершенных обучающими- ся образовате- льного учреждения		Депремирование на 10 баллов					I, II, III, IV
3.5. Снижение количества преступле- ний и администра- тивных правонару- шений, совершенных обучающими- ся образовате- льного учреждения				В случае сниже- ния			I, II, III, IV
3.6. Охват обучающихся внеурочной занятостью	%	Выше 90	90	87-89 при положи- тельной динами- ке относи- тельно прошло- го периода	83-86 при положи- тельной динами- ке относи- тельно прошло- го периода
4. Эффективность деятельности руководителя образовательного учреждения
4.1. Отсутствие замечаний по результатам инспекцион- ного контроля, ревизии (проверки) финансово- хозяйствен- ной деятельнос- ти		В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов при общем положительном заключении					I, II, III, IV
4.2. Наличие обоснован- ных письменных жалоб со стороны участников образовате- льного процесса (удовлетво- ренность родителей и детей предостав- ленной образовате- льной услугой)		Депремирование на 5 баллов
4.3. Своевремен- ное, полное и достоверное предостав- ление информации, в том числе:
- ведение мониторинга по основным показателям деятельнос- ти		В случае выявления нарушений депремирование на 1 балл за каждый отчет
- базы данных "Учет летнего отдыха и занятости обучающих- ся", внутришко- льный учет		В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов
- базы данных по различным показате- лям, сформирова- нные в Netшколе		своевременное и достоверное предоставление информации + 5 баллов, несвоевременное или недостоверное предоставление - 5 баллов
- базы данных по внеурочной занятости обучающихся		В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов
4.4. Среднемеся- чная заработная плата педагогиче- ских работников		Выше среднего- родского и не ниже предыдуще- го периода	Среднегоро- дской уровень при отсутствии отрицатель- ной динамики			Положи- тельная динами- ка по отноше- нию к преды- дущему периоду