Приложение 1. Система оценки результативности показателей деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени

Приложение 1
к Положению
о распределении
централизованного фонда
стимулирования труда
и социальной поддержки
руководителей и работников
муниципальных
общеобразовательных
учреждений города Тюмени

                                 Система

      оценки результативности показателей деятельности муниципальных

               общеобразовательных учреждений города Тюмени

Едини- ца изме- рения

Балл

Отчет- ный период (квар- тал, месяц)

5

4

3

2

1

1. Качество и доступность общего образования

1.1. Успевае- мость (по отчетам образова- тельного учреждения)

I, IV

Качествен- ная успевае- мость

%

Выше среднегоро- дского и отсутствие отрицатель- ной динамики в сравнении с предыдущим периодом

Выше средне- городс- кого, средне- городс- кой уровень

повышение по отношению к предыдущему периоду

Общая успевае- мость

%

100

99, в случае отсутствия отрицате- льной динамики по сравнению с прошлым периодом

98, в случае отсутствия отрицатель- ной динамики по сравнению с прошлым периодом

1.2. Итоговая аттестация 9 классов

Общая успевае- мость

%

100

99 в случае отсутствия отрицате- льной динамики по сравнению с прошлым периодом

а) 98 в случае отсутствия отрицатель- ной динамики по сравнению с прошлым периодом б) при уча- стии в ито- говой ат- тестации в формате ЕГЭ

III

1.3. Итоговая аттестация в формате ЕГЭ 11 классов (русский язык, математика)

Качествен- ная успевае- мость

%

Выше среднегоро- дского и отсутствие отрицатель- ной динамики в сравнении с предыдущим периодом

Выше средне- городс- кого, средне- городс- кой уровень

Повышение по отношению к предыдущему периоду на 1 и более балла

III

Общая успевае- мость

%

100

99 в случае отсутствия отрицате- льной динамики по сравнению с прошлым периодом

98 в случае отсутствия отрицатель- ной динамики по сравнению с прошлым периодом

1.4. Отсутствие обучающих- ся, отчисленных из образовате- льного учреждения до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжаю- щих обучение в других образовате- льных учреждениях

При отчислении - депремирование на 10 баллов

I, II, III, IV

1.5. Наличие обучающих- ся, оставивших образовате- льное учреждение до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжаю- щих обучение в других образовате- льных учреждениях

Депремирование на 10 баллов

1.6. Отсутствие обучающих- ся, нерегулярно посещающих образовате- льное учреждение

Коли- чество обуча- ющихся

При отсутствии таких обучающихся

При наличии более 2-х человек - депремирование на 1 балл за каждого обучающегося

1.7. Проведение семинаров, открытых уроков, мастер- классов

Уровень РФ

Уровень УРФО

Областной и городской уровни, за исключени- ем предметных семинаров уровня методичес- кого объедине- ния

I, II, III, IV

1.8. Участие в городских конкурсах, проектах

1 место

2 место

3 место

Активное участие без призовых мест

1.9. Участие в работе творческих групп в межшкольных учебных центрах

% от общего коли- чества обуча- ющих- ся, приня- вших учас- тие

10

6-9

I, II, III, IV

2. Соблюдение лицензионных условий и требований для осуществления учебно-воспитательного процесса

2.1. Обеспечение условий безопасной жизнедеяте- льности

Обеспечение круглосуто- чной охраны, в том числе действующая тревожная кнопка

I, II, III, IV

Организация работы пищеблока в соответст- вии с санитарными нормами

2.2. Наличие предписаний со стороны контролиру- ющих органов по вопросам обеспечения безопасной жизнедеяте- льности и соблюдения санитарных правил и норм по итогам проверки

Депремирование на 5 баллов

2.3. Содержание имуществен- ного комплекса в соответст- вии с нормативны- ми требования- ми

Наличие и исполнение договорных обяза- тельств с энергоснаб- жающими (свет, тепло, газ), водоснабжа- ющими организаци- ями, на вывоз твердых, жидких бытовых отходов

Наличие договоров обслужива- ния в случае аварийных ситуаций (тепло- свето сетей,# газомагист- ралей, водоснабже- ния и канализа- ции)

Наличие материаль- ной технической базы, соответст- вующей требованиям САНПиН, подтвержде- нные актом приемки школы к новому учебному году

Содержание пришкольной территории без замечаний

При наличии замечаний к содержанию территорий по итогам проверок - депремирование на 5 баллов

2.4. Выполнение требований Ростехнад- зора

Организация обучения персонала по электробе- зопасности

Июль, август

Наличие акта электричес- ких измерений

Выполнение мероприятий режимного характера (наличие знаков пожарной безопаснос- ти, исправность огнетушите- лей и др.)

2.5. Выполнение требований государст- венного пожарного надзора

Прохождение обучения по программе пожарно- техническо- го минимума

Наличие действующей системы АПС

I, II, III, IV

Наличие необходимой документа- ции по пожарной безопаснос- ти (акты, приказы, договоры на обслужива- ние АПС, инструкций и др.)

Июль, август

2.6. Выполнение требований Роспотреб- надзора

Своевремен- ная подготовка систем топления, водоснабже- ния и канализа- ции, подтвержде- нная соответст- вующим документами

Своевремен- ное прохождение сотрудника- ми медицинско- го осмтра,# их санитарно- гигиеничес- кое обучение, наличие санитарных книжек

Наличие необходимой документа- ции (акты готовности к работе технологи- ческого и холодильно- го оборудова- ния, приказы, инструкция и др.)

Июль, август

2.7. Кадровые ресурсы

Укомплекто- ванность учителями- предметни- ками

%

100

I, II, III, IV

Доля аттестован- ных педагогиче- ских кадров

%

100

95 в случае положи- тельной динами- ки

Участие педагогиче- ских работников в мероприяти- ях по повышению педагогиче- ского мастерства (семинары, конферен- ции,курсо- вая подго- товка) на предметных методичес- ких объединени- ях

%

100

80-99

2.8. Осуществле- ние образовате- льного процесса в соответст- вии с утвержден- ным учебным планом и учебно-ме- тодическим комплексом

Полное соответст- вие

3. Физическое (психическое) здоровье обучающихся

3.1. Индекс здоровья

Выше среднегоро- дского и не ниже предыдущего периода

Не ниже средне- городс- кого и положи- тельная динами- ка

При положитель- ной динамике

I, II, III, IV

3.2. Охват организова- нным горячим питанием (общий охват с учетом льготных категорий) без учета буфетной продукции

%

Более 95

95

93

Ниже 85 - депремирование на 5 баллов

3.3. Организация лагеря с дневным пребыванием детей

наличие

I, II, IV

3.4. Наличие преступле- ний и администра- тивных правонару- шений, совершенных обучающими- ся образовате- льного учреждения, в том числе звонки террористи- ческого характера

Депремирование на 5 баллов

I, II, III, IV

3.5. Охват обучающихся внеурочной занятостью

%

90 и выше

88, 89

87 при положите- льной динамике относите- льно прошлого периода

86 при положи- тельной динамике прошлого периода

80-85 при положи- тельной динамике относи- тельно прошлого периода

I, II, III, IV

4. Эффективность деятельности руководителя образовательного учреждения

4.1. Отсутствие замечаний по результатам инспекцион- ного контроля, ревизии (проверки) финансово- хозяйствен- ной деятельнос- ти

В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов при общем положительном заключении

I, II, III, IV

4.2. Наличие обоснован- ных письменных жалоб со стороны участников образовате- льного процесса (удовлетво- ренность родителей и детей предостав- ленной образовате- льной услугой)

Депремирование на 5 баллов

4.3. Своевремен- ное, полное и достоверное предостав- ление информации, в том числе:

- ведение мониторинга по основным показателям деятельнос- ти

В случае выявления нарушений депремирование на 1 балл за каждый отчет

- базы данных "Учет летнего отдыха и занятости обучающих- ся", внутришко- льный учет

В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов

- базы данных по различным показате- лям, сформирова- нные в Netшколе

своевременное и достоверное предоставление информации + 5 баллов, несвоевременное или недостоверное предоставление - 5 баллов

- базы данных по внеурочной занятости обучающихся

В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов

4.4. Эффективное использова- ние муниципаль- ной собственно- сти

Полож- тельня динами- ка по отноше- нию к преды- дущему периоду

Спортивные залы

Часы в неделю

72

Спортивные площадки

Часы в неделю

50

Компьютер- ное оборудова- ние

Часы в неделю

50 на каждый компьютер- ный класс

4.5. Среднемеся- чная заработная плата педагогиче- ских работников

Выше среднегоро- дского и не ниже предыдущего периода

Средне- городс- кой уровень при отсутс- твии отрица- тельной динами- ки