Приложение 2. Объемные показатели деятельности и порядок отнесения к группам оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени

Приложение 2
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 25 октября 2007 г. N 30-пк

Объемные показатели деятельности
и порядок отнесения к группам оплаты труда руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений города Тюмени

1. Объемные показатели деятельности муниципальных
общеобразовательных учреждений города Тюмени
(далее - образовательные учреждения)

N п/п	Показатели	Условия	Количес- тво баллов
1	Количество учащихся	за каждого учащегося	0,3
2	Количество работников и качественный состав педагогических кадров	за каждого работника	1,0
		дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1,0
3	Наличие используемых в образовательном процессе	двух и более зданий	10
		комплексной спортивной площадки с искусственным покрытием	10
		плоскостной спортивной площадки, включающей в себя корт	10
		действующего бассейна	10
4	Наличие отделения дошкольного образования		15
5	Получение муниципального заказа и оказание услуг в области:	- дошкольного образования	10
		- дополнительного образования	10
6	Наличие межшкольного учебного центра		10
7	Организация подвоза обучающихся		10
8	Предоставление образовательных услуг в условиях школы - центра воспитательной и досуговой работы в микрорайоне		5

2. Порядок отнесения к группам оплаты труда руководителей
образовательных учреждений

2.1. В соответствии с количеством набранных образовательными учреждениями баллов по объемным показателям деятельности образовательных учреждений определяется группа оплаты труда:

руководителей образовательных учреждений (за исключением специальных (коррекционных) и вечерних) по следующей шкале:

от 401 балла и выше - 1 группа

от 251 до 400 баллов - 2 группа

от 101 до 250 баллов - 3 группа

до 100 баллов - 4 группа

руководителей специальных (коррекционных) и вечерних образовательных учреждений:

от 251 балла и выше - 1 группа

от 151 до 250 баллов - 2 группа

от 51 до 150 баллов - 3 группа

до 50 баллов - 4 группа.

2.2. Группа оплаты труда руководителя пересматривается не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей учреждения, по состоянию на начало очередного учебного года.

2.3. Группа оплаты труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых показателей.

2.4. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и группы оплаты труда.

2.5. Исходя из группы оплаты труда руководителей, устанавливаются коэффициенты для расчета размера должностного оклада руководителей в следующих размерах:

1 группа - коэффициент 3,0;

2 группа - коэффициент 2,5;

3 группа - коэффициент 2,0;

4 группа - коэффициент 1,5.