Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области (от 28 декабря 2007 г.) (прекратило действие)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате
в Тюменской области
(от 28 декабря 2007 г.)

ГАРАНТ:

Настоящее соглашение фактически прекратило действие

См. региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области (от 28 апреля 2011 г.)

Правительство Тюменской области, в лице губернатора Тюменской области Якушева В.В., действующего на основании Устава Тюменской области, Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов", в лице председателя Кивацкого М.Н., действующего на основании Устава, и региональное объединение работодателей "Союз работодателей Тюменской области", в лице председателя правления Лазаренко А.К., действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем "Стороны", в целях создания условий снижения социального неравенства, повышения доходов и качества жизни населения Тюменской области, заключили настоящее Соглашение о следующем.

I. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Тюменской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

II. Размер минимальной заработной платы в Тюменской области

2.1. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

2.2. Месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением.

2.3. Минимальная заработная плата в Тюменской области не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

2.4. В Тюменской области минимальная заработная плата устанавливается в размере:

с 1 января 2008 года - 3300 рублей;

с 1 июля 2008 года - 3600 рублей;

с 1 октября 2008 года - 3900 рублей.

2.5. Изменение размера минимальной заработной платы и сроков его установления осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, установленном для заключения настоящего Соглашения.

III. Обязательства Сторон

3.1. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов" и региональное объединение работодателей "Союз работодателей Тюменской области" совместно:

3.1.1. Принимают меры по обеспечению присоединения к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тюменской области и не участвующих в заключении этого Соглашения, в том числе принимают участие в консультациях с представителями работодателя, отказавшегося присоединиться к настоящему Соглашению, и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

3.1.2. Принимают меры по установлению систем оплаты труда в локальных нормативных актах на уровне, обеспечивающем величину месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением.

3.1.3. Принимают меры по недопущению необоснованного снижения уровня заработной платы, в том числе путем необоснованного снижения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, уменьшения межразрядных тарифных коэффициентов либо расширения перечня оснований и увеличения размеров удержаний из заработной платы.

IV. Срок и сфера действия Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области, но не более трех лет.

4.2. Правительство Тюменской области принимает на себя следующие обязательства:

4.2.1. Публикует в официальных изданиях Тюменской области текст Соглашения и предложение о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тюменской области и не участвовавших в его заключении, в течение десяти дней со дня подписания настоящего Соглашения.

4.2.2. Уведомляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации об опубликовании текста Соглашения и указанного предложения о присоединении к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тюменской области и не участвовавших в его заключении.

4.2.3. Проводят в случаях отказов работодателей от присоединения к Соглашению консультации с участием представителей сторон областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представителей работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

4.2.4. Направляет копии письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашению в Государственную инспекцию труда в Тюменской области.

4.3. Действие Соглашения распространяется на исполнительные органы Тюменской области, работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, входящих в региональное объединение "Союз работодателей Тюменской области", первичные профсоюзные организации, входящие в Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов".

Соглашение также распространяется на организации, не являющиеся членами данных объединений, но делегировавшие им полномочия на заключение Соглашения, а также присоединившиеся к нему или не заявившие мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня его опубликования в официальных источниках Тюменской области.

4.4. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном для его заключения.

4.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящее Соглашение, не могут быть направлены на уменьшение установленного настоящим Соглашением размера минимальной заработной платы в Тюменской области.

4.6. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

4.7. При осуществлении контроля за выполнением настоящего Соглашения Стороны обязуются предоставлять друг другу всю необходимую для этого информацию.

4.8. Информация о выполнении настоящего Соглашения заслушивается на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не менее двух раз в год.

4.9. Настоящее Соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр в департамент социального развития Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию.

Губернатор Тюменской области

В.В. Якушев

Председатель Тюменского межрегионального

объединения организаций профсоюзов "Тюменский

областной совет профессиональных союзов"

М.Н. Кивацкий

Председатель правления Тюменского

регионального объединения работодателей

"Союз работодателей Тюменской области"

А.К. Лазаренко