Статья 10. Основания для расторжения трудового договора

Статья 10. Основания для расторжения трудового договора

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе работодателя в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет);

2) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Информация об изменениях:

Решением Думы Тюменского муниципального района от 27 марта 2009 г. N 685 пункт 1 статьи 10 настоящего приложения дополнен подпунктом 3, вступающим в силу со дня опубликования названного решения

3) непредставления муниципальным служащим сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.