Статья 3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

Статья 3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Тюменский муниципальный район (далее - должности муниципальной службы) предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

г) для старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

д) для младших должностей муниципальной службы - высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

2. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тюменского муниципального района (далее - органы местного самоуправления), которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов, а также представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления (структурных подразделений администрации Тюменского муниципального района) в суде, необходимо иметь высшее юридическое образование с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье.

3. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) для замещения высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы:

а) к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов;

- знание Устава Тюменской области;

- знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, отдельных вопросов организации местного самоуправления в Тюменской области;

- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- знание законодательства о муниципальной службе, правил и норм охраны труда, правил деловой этики, требований к служебному поведению, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- знание Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район;

- знание муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

- знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности органов местного самоуправления;

- знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов Тюменского муниципального района;

б) к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- наличие навыков принятия и оперативной реализации управленческих решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, муниципальными органами;

- наличие навыков публичного выступления, владения конструктивной критикой, анализа и прогнозирования;

- наличие навыков подбора и расстановки кадров, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подчиненных сотрудников, постановки четких целей и задач перед подчиненными, стимулирования достижения результатов, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

- наличие навыков нормотворческой деятельности, подготовки делового письма, работы с документами и служебной информацией, осуществления служебной переписки;

- наличие навыков владения компьютерной техникой, в том числе работы с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работы с поисковыми системами, а также пользования современной оргтехникой и программными продуктами по направлению деятельности;

- наличие навыков эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач.

2) Для замещения старших должностей муниципальной службы:

а) к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов;

- знание Устава Тюменской области;

- знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, отдельных вопросов организации местного самоуправления в Тюменской области;

- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- знание законодательства о муниципальной службе, правил и норм охраны труда, правил деловой этики, требований к служебному поведению, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- знание Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район;

- знание муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

- знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности органов местного самоуправления;

- знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов Тюменского муниципального района;

б) к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- наличие навыков реализации поставленных задач, организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

- наличие навыков принятия и оперативной реализации управленческих решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, муниципальными органами;

- наличие навыков нормотворческой деятельности, подготовки делового письма, работы с документами и служебной информацией, осуществления служебной переписки, исполнительской дисциплины;

- наличие навыков владения компьютерной техникой, в том числе работы с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работы с поисковыми системами, а также пользования современной оргтехникой и программными продуктами по направлению деятельности;

- наличие навыков эффективного планирования и организации рабочего времени, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

- наличие навыков оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- наличие навыков систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- наличие навыков владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег.

3) Для замещения младших должностей муниципальной службы:

а) к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов;

- знание Устава Тюменской области;

- знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, отдельных вопросов организации местного самоуправления в Тюменской области;

- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- знание законодательства о муниципальной службе, правил и норм охраны труда, правил деловой этики, требований к служебному поведению, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- знание Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район;

- знание муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

- знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности органов местного самоуправления;

б) к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- наличие навыков работы с документами и служебной информацией, подготовки делового письма, исполнительской дисциплины;

- наличие навыков владения компьютерной техникой, в том числе работы с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работы с поисковыми системами, а также пользования современной оргтехникой и программными продуктами по направлению деятельности;

- наличие навыков эффективного планирования и организации рабочего времени, оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- наличие навыков систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- наличие навыков владения приемами межличностного общения.

4. Из указанных в пунктах 1 - 3 части 3 настоящей статьи квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в должностную инструкцию муниципального служащего включаются только те, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, с учетом задач и функций органа местного самоуправления.