Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29 декабря 2012 г. N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Приложение N 6. Блок-схемы
Приложение N 6. Блок-схемы
Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
Блок-схема
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
| 1. Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
| Прием и регистрация заявления-анкеты, внесение сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
/----------------------\ /----------------------------------------\
| Проверка наличия |------|2. Запрос документов (содержащихся в них|
|необходимых документов|-\ | сведений) в рамках межведомственного |
\----------------------/ | | взаимодействия |
| | \----------------------------------------/
| |
| | /----------------------------------------\
| | | Подготовка и направление запросов |
| | \----------------------------------------/
| |
| | /----------------------------------------\
| | Получение запрошенных документов |
/----------------------\ | \----------------------------------------/
| Принятие решения | |
| об отказе в | | /----------------------------------------\
| предоставлении | \----| Принятие решения о предоставлении |
|государственной услуги| | государственной услуги |
\----------------------/ \----------------------------------------/
| 3. Осуществление подбора варианта подходящей работы |
/--------------------------------------\/-------------------------------\
|Отсутствие вариантов подходящей работы|| Наличие вариантов подходящей |
|в регистре получателей государственных|| работы в регистре получателей |
| услуг в сфере занятости населения || государственных услуг в сфере |
\--------------------------------------/| занятости населения |
| \-------------------------------/
/--------------------------------------\/-------------------------------\
| Выдача заявителю выписки об ||Предложение заявителю перечня |
| отсутствии вариантов ||вариантов подходящей работы |
| подходящей работы |\-------------------------------/
\--------------------------------------/
/-------------------------------\
| Заявитель осуществляет выбор |
| вариантов подходящей работы |
\-------------------------------/
| 4. Выдача заявителю направлений на работу |
Блок-схема
предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников
| 1. Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
| Прием и регистрация заявления-анкеты, внесение сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
/----------------------------\ /---------------------------------------\
|Проверка наличия необходимых|-| 2. Запрос документов (содержащихся в |
| документов | | них сведений) в рамках |
\----------------------------/ | межведомственного взаимодействия |
| \---------------------------------------/
|
| /---------------------------------------\
| Подготовка и направление запросов |
/----------------------------\ \---------------------------------------/
| Принятие решения об отказе |
| в предоставлении | /---------------------------------------\
| государственной услуги | | Получение з
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.