Статья 21. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Тюменской области

Статья 21. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Тюменской области

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 4 апреля 2013 г. N 11 часть 1 статьи 21 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Тюменской области.

Информация об изменениях:

Законом Тюменской области от 4 апреля 2013 г. N 11 часть 2 статьи 21 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. В случае если органы местного самоуправления наделены государственным полномочием по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений, коллективные договоры и территориальные соглашения в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган местного самоуправления.

3. Изменения и дополнения, внесенные в коллективные договоры, соглашения регистрируются в порядке, установленном для уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

4. Соответствующий регистрирующий орган в течение двух недель осуществляет проверку коллективных договоров, соглашений, представленных на регистрацию, на соответствие их действующему законодательству.

5. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, соответствующий регистрирующий орган сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Тюменской области. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, по сравнению с действующим законодательством, недействительны и не подлежат применению.

6. В регистрирующий орган представляются коллективный договор, соглашение в экземплярах, равных количеству сторон, а также дополнительный экземпляр, который остается в регистрирующем органе.

7. Соответствующий регистрирующий орган в пределах своих полномочий осуществляет контроль за выполнением зарегистрированных коллективных договоров и соглашений.