Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 23 августа 2013 г. N 24-рд настоящее приложение дополнено приложением N 11
Приложение N 11
к Административному регламенту
исполнения департаментом труда и занятости
населения Тюменской области государственной
функции по осуществлению надзора и контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом проведения
проверок, выдачи обязательных для исполнения
предписаний и составления протоколов
Блок-схема
исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
1. Подготовка к проведению проверки |
/-----------------------------------\/----------------------------------\
| Проведение плановых выездных и || Проведение внеплановых выездных |
| плановых документарных проверок || и внеплановых документарных |
| || проверок |
\-----------------------------------/\----------------------------------/
/-----------------------------------\/----------------------------------\
| Подготовка и утверждение плана || Принятие решения о проведении |
|проведения выездных и документарных|| внеплановой выездной и |
|проверок ||внеплановой документарной проверки|
\-----------------------------------/\----------------------------------/
/----------------\/----------------\/----------------\/-----------------\
| Утверждение || Утверждение || Утверждение || Утверждение |
| приказа о || приказа о || приказа о || приказа о |
| о проведении || о проведении || о проведении || о проведении |
| плановой || плановой || внеплановой || внеплановой |
| выездной || документарной || выездной || документарной |
| проверки || проверки || проверки || проверки |
\----------------/\----------------/\----------------/\-----------------/
/----------------\/----------------\/----------------\/-----------------\
| Уведомление || Уведомление || Уведомление || Уведомление |
| организации || организации || организации || организации |
| о проведении || о проведении || о проведении || о проведении |
| плановой || плановой || внеплановой || внеплановой |
| выездной || документарной || выездной || документарной |
| проверки || проверки || проверки || проверки |
\----------------/\----------------/\----------------/\-----------------/
| |
|/------------------------------------\ |/-----------------------------\
||Направление мотивированного запроса | || Направление мотивированного |
|| с требованием предоставления | || запроса с требованием |
||материалов и документов, необходимых| || предоставления материалов и |
|| для проведения плановой | ||и документов, необходимых для|
|| документарной проверки | || проведения внеплановой |
|| | || документарной проверки |
|\------------------------------------/ |\-----------------------------/
2. Проведение проверки |
|
| /----------------------------------------------------------\
| |В случае установления факта наличия обстоятельств |
| |исключающих возможность проведения проверки, должностные |
| |лица, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют:|
| |- подготовку письменной информации на имя директора |
| |Департамента о невозможности проведения проверки; |
| |- подготовку приказа о невозможности проведения проверки. |
| \----------------------------------------------------------/
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, проверяют соблюдение организацией следующих положений: - соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов; - соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства; - представление организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; - соблюдение организацией прав инвалидов при приеме на работу. |
/-----------------------------------------------------------\
| Составление акта проверки |
\-----------------------------------------------------------/
/-------------------------------\/--------------------------\
| Нарушения выявлены || Нарушения не выявлены |
\-------------------------------/\--------------------------/
При выявлении признаков административного правонарушения, предусмотренного статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, руководителю организации вручается, либо направляется уведомление о составлении протокола об административном правонарушении |
3. Принятие мер по результатам проведения проверок |
- вынесение руководителю организации предписания; - направление протокола об административном правонарушении в суд;. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.