Приложение N 1. Положение об осуществлении в 2013 - 2017 годах дополнительных выплат отдельным категориям врачей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения тюменской области и муниципальных учреждениях здравоохранения города Тюмени

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 10 июня 2013 г. N 209-п

Положение
об осуществлении в 2013 - 2017 годах дополнительных выплат отдельным категориям врачей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения тюменской области и муниципальных учреждениях здравоохранения города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия осуществления дополнительных выплат отдельным категориям врачей (далее - дополнительная выплата).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 26 августа 2013 г. N 354-п пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Дополнительная выплата производится врачам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Тюменской области и муниципальных учреждениях здравоохранения города Тюмени, замещающим следующие должности, установленные штатным расписанием (далее - врачи):

- заведующий отделением - врач анестезиолог-реаниматолог;

- врач анестезиолог-реаниматолог;

- заведующий отделением - врач-фтизиатр;

- врач-фтизиатр;

- врач-фтизиатр участковый;

- заведующий отделением - врач приемного отделения;

- врач приемного отделения;

- заведующий отделением - врач скорой медицинской помощи;

- врач скорой медицинской помощи;

- старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;

- заведующий отделением - врач-неонатолог;

- врач-неонатолог.

II. Размер, порядок и условия осуществления дополнительных выплат

3. Дополнительная выплата осуществляется врачам в размере 5 000 рублей в месяц на основании дополнительного соглашения к трудовому договору (далее - дополнительное соглашение).

4. Дополнительное соглашение заключается с врачами, работающими по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

С врачами, вновь принимаемыми на работу, дополнительное соглашение заключается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

5. В случае применения в отношении врача дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, работодатель не начисляет денежную выплату за месяц, в котором имелось дисциплинарное взыскание.

6. Дополнительная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в пределах установленной продолжительности рабочего времени врача.

Размер денежной выплаты врачам, работающим на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, не снижается.

7. Дополнительная выплата осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы соответствующим врачам.

III. Финансирование расходов на осуществление дополнительных выплат

8. Объем средств, направляемых на осуществление дополнительных выплат, определяется с учетом:

- районного коэффициента;

- страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- предоставления работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Средства на осуществление дополнительных выплат распределяются между государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения по следующей формуле:

,

где:

Qi - размер средств на осуществление дополнительных выплат, перечисляемых ежемесячно медицинской организации;

5000 рублей - размер дополнительной выплаты в месяц на 1 врача;

Pbi - численность врачей в медицинской организации по состоянию на 1-е число каждого месяца в соответствии с данными регионального регистра, ведение которого осуществляется Управлением Росздравнадзора по Тюменской области;

Kpi - районный коэффициент к заработной плате, установленный в