Приложение N 2. Примерный договор об организации опережающего профессионального обучения

Приложение N 2
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения
работников организаций
производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными
проектами, в 2013 году

                           ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

                      ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО

                       ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

"___" __________ 20 __ г.

     Государственное   автономное   учреждение  Тюменской  области  Центр

занятости населения _____________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________,

                             (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр,  с  одной

стороны и _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (организационно-правовая форма и наименование организации)

в лице _________________________________________________________________,

    (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно  именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.  Предоставление  Получателю  субсидии на организацию опережающего

профессионального  обучения  работников (далее - Субсидия) в соответствии

с  Положением  об  организации  опережающего  профессионального  обучения

работников    организаций    производственной    сферы,    осуществляющих

реструктуризацию    и    модернизацию    производства  в  соответствии  с

инвестиционными  проектами,  в  2013  году,  утвержденным  постановлением

Правительства Тюменской области от __________ N____ (далее - Положение).

                         2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Получатель обязуется:

     2.1.1. Обеспечить    организацию    опережающего   профессионального

обучения следующих работников:

     а) ________________________________________________________________;

                            (фамилия, имя, отчество)

     б) ________________________________________________________________.

                            (фамилия, имя, отчество)

     2.1.2.  Обеспечить освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1

настоящего  договора,  от  работы с сохранением с ними трудовых отношений

на  весь  период  прохождения  опережающего  профессионального обучения в

соответствии с трудовым законодательством.

     2.1.3.  Обеспечить трудоустройство работников, прошедших опережающее

профессиональное    обучение,    по    профессии    (специальности)   или

квалификации, полученной в результате обучения.

     2.1.4. Обеспечить информирование Центра:

     -  о  невозможности  дальнейшего  соблюдения  условий предоставления

Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим договором, - в течение

трех  рабочих  дней  со  дня  наступления  обстоятельств,  препятствующих

соблюдению условий предоставления Субсидии;

     -  о  расторжении трудовых договоров с работниками, направленными на

опережающее  профессиональное  обучение, - в течение трех рабочих дней со

дня увольнения работников.

     2.1.5. Направлять Центру:

     -    ежемесячно,   до  16  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,

письменные  текущие  отчеты об использовании Субсидии, предоставленной на

организацию    опережающего    профессионального    обучения  работников,

указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора, по форме, определенной

Центром;

     -  не  позднее  16  числа  месяца,  следующего  за месяцем окончания

опережающего  профессионального обучения, итоговый отчет об использовании

Субсидии,  предоставленной  на организацию опережающего профессионального

обучения  работников,  указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего договора, по

форме,    определенной    Центром,  с  приложением  копий  подтверждающих

документов  (документ  установленного  образца  о  прохождении обучения в

рамках    программы    профессиональной    подготовки  в  соответствии  с

законодательством  об  образовании,  трудовые  договоры  или  выписки  из

трудовых    книжек   о  трудоустройстве  работника  по  вновь  полученной

профессии (специальности) или квалификации).

     2.1.6.  Представлять  по  запросу  Центра  документы, подтверждающие

назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

     2.1.7.  Обеспечить  возврат  на лицевой счет Центра неиспользованную

сумму  Субсидии  либо  сумму  Субсидии,  использованную  не  по  целевому

назначению,    в   случаях  нарушения  условий  предоставления  Субсидии,

установленных  Положением  и  настоящим договором, в течение пяти рабочих

дней  со  дня  получения  требования  о  возврате  на лицевой счет Центра

неиспользованной  части  Субсидии  либо  Субсидии,  использованной  не по

целевому назначению.

     В  случае  невозврата  Получателем  суммы  Субсидии  в установленный

абзацем  первым  настоящего пункта срок, взыскание средств производится в

соответствии с действующим законодательством.

     2.1.8.    Обеспечить    возможность  осуществления  Счетной  палатой

Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля путем

проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.

     2.2. Центр обязуется:

     2.2.1.  Обеспечить предоставление Получателю Субсидии на организацию

опережающего  профессионального обучения работников в размере ___________

рублей.

     Период    возмещения    затрат   на  оплату  стоимости  опережающего

профессионального   обучения  работников  составляет  __________  со  дня

заключения настоящего договора. (мес., дн.)

     2.2.2.  В  месячный  срок  со  дня  заключения  настоящего  договора

установить  и  письменно  довести  до Получателя форму отчетов (текущих и

итогового)  об  использовании  Субсидии,  предоставленной  на организацию

опережающего  профессионального  обучения  работников, указанных в пункте

2.1.1 настоящего договора.

     2.2.3.    Обеспечить  рассмотрение  отчетов  (текущих  и  итогового)

Получателя  об использовании Субсидии, приложенных к ним документов, в т.

ч. в  целях  осуществления  текущего контроля за использованием Субсидии,

предоставленной  на  организацию  опережающего профессионального обучения

работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

     2.2.4.  В  случае  неиспользования  Получателем  Субсидии  в связи с

увольнением       работника    до    истечения    периода    опережающего

профессионального    обучения,  не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня

представления  Получателем  итогового  отчета  об  использовании Субсидии

направить  Получателю  письменное  требование  о возврате на лицевой счет

Центра  неиспользованной  части  Субсидии  с  приложением  расчета  суммы

Субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

     Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей возврату, осуществляется исходя

из    суммы  Субсидии,  выплаченной  организации  на  возмещение  затрат,

указанных  в  пункте  2.2.1  настоящего  договора, количества работников,

направленных    на    опережающее    профессиональное  обучение,  периода

фактического обучения каждого из работников.

     2.2.5.    В    случае  выявления  нарушения  условий  предоставления

Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим  договором, не позднее

дня,    следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить  перечисление

Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их выявления направить

Получателю  нарочным  либо  по  почте  заказным  почтовым  отправлением с

уведомлением  о  вручении  письменное уведомление об отказе от исполнения

настоящего  договора  в  одностороннем порядке и требование о возврате на

лицевой  счет  Центра  Субсидии, выплаченной Получателю на день выявления

нарушений    условий  предоставления  Субсидии,  с  указанием  реквизитов

лицевого  счета  Центра  в  соответствии  с действующим законодательством

Российской Федерации.

                          3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1.    Перечисление    Субсидии,   предоставленной  на  организацию

опережающего  профессионального  обучения  работников, указанных в пункте

2.1.1  настоящего  договора,  и  возврат  соответствующих сумм в случаях,

указанных    в    пункте  2.1.7  настоящего  договора,  осуществляется  в

соответствии  с  действующим  порядком финансирования расходов областного

бюджета.

     3.2.  Перечисление  Субсидии  осуществляется по безналичному расчету

на  расчетный  счет Получателя в порядке авансирования 50% от общей суммы

Субсидии    не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  получения  Центром

подписанного Получателем экземпляра настоящего договора.

     Перечисление  оставшейся  суммы Субсидии производится в течение пяти

рабочих   дней  со  дня  представления  Получателем  итогового  отчета  и

документов,  предусмотренных  абзацем  третьим  пункта  2.1.5  настоящего

договора.

                      4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора  Стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

     4.2.  В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

     4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или

полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае

наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и

непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

     В  случае  наступления  обстоятельств,  указанных  в  абзаце  первом

настоящего  пункта, Субсидия подлежит возврату в соответствии с бюджетным

законодательством Российской Федерации.

     4.4.   Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  один  экземпляр  -

Получателю,  один  экземпляр  -  Центру.  Копия  договора  представляется

Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

                       5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1.  Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с "___"

________20__  г. по  "____"________  20__  г. ,  за  исключением  случая,

предусмотренного пунктом 2.2.5 настоящего договора.

     5.2.  В  случае  выявления  обстоятельств,  указанных в пункте 2.2.5

настоящего  договора,  договор прекращает свое действие с даты, указанной

в  уведомлении  об  отказе от исполнения настоящего договора, но не ранее

чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения  указанного уведомления

Получателем.

     Факт  получения  Получателем  уведомления  об  отказе  от исполнения

настоящего  договора  в  одностороннем порядке и требования о возврате на

лицевой  счет  Центра  Субсидии  подтверждается отметкой о регистрации на

экземпляре  уведомления  Центра  либо уведомлением о вручении с указанием

даты вручения, а также данных о Получателе.

               6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                              Получатель:

М.П.                                                М.П.