Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 26 октября 2011 г. N 370-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации
Тюменской области
от 28 октября 2003 г. N 356

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2004 г., 7 мая 2007 г., 14 декабря 2009 г., 26 октября 2011 г.

1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек (далее - работодатели).

2. Организации, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующие сведения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующие сведения по месту их нахождения.

3. Квотирование организациями рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - договор о квотировании), заключенных между работодателями, органом местного самоуправления, государственным учреждением службы занятости Тюменской области (далее - центр занятости населения) по месту нахождения работодателя.

Договор о квотировании должен содержать следующие пункты: наименования рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации, источники финансирования, а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора о квотировании.

Договор о квотировании заключается ежегодно не позднее 31 декабря текущего года на предстоящий год по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

До 1 декабря текущего года работодатели обращаются в центры занятости населения по месту нахождения работодателей за проектами договоров о квотировании и в срок до 10 декабря текущего года возвращают подписанные проекты договоров о квотировании в трех экземплярах в центры занятости населения.

Центры занятости населения в день поступления регистрируют подписанные работодателями проекты договоров о квотировании. В срок до 20 декабря текущего года работники центров занятости населения проверяют правильность заполнения работодателями проектов договоров о квотировании и представляют проекты договоров о квотировании для подписания директору центра занятости населения. Подписанные директором центра занятости населения проекты договоров о квотировании в трех экземплярах в течение 1 рабочего дня со дня подписания направляются для подписания в органы местного самоуправления.

Органы местного самоуправления в срок до 30 декабря текущего года подписывают проекты договоров о квотировании и возвращают в течение 1