Приложение. Договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 26 октября 2011 г. N 370-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядкуквотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области
(с изменениями от 15 декабря 2004 г., 7 мая 2007 г.,
14 декабря 2009 г., 26 октября 2011 г.)

                                Договор

     о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов N___

г. _____________                               "___" ____________ 20__ г.

Государственное  автономное учреждение  Тюменской области Центр занятости

населения ____________________________________________________, именуемое

в дальнейшем Центр, в лице директора ___________________________________,

действующего   на  основании  Устава,  с  одной  стороны,   Администрация

__________________________________, именуемая в дальнейшем Администрация,

в лице _______________________________________, действующего на основании

_________________, с другой стороны и ________________________, именуемое

в дальнейшем Работодатель, в лице _________________________, действующего

на основании ____________________, с третьей стороны, совместно именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     Настоящий    договор  заключен  в  целях  сотрудничества  Сторон  по

обеспечению    гарантий    трудовой    занятости   инвалидов  посредством

квотирования     рабочих    мест    в    организациях    независимо    от

организационно-правовых    форм    и    форм  собственности,  численность

работников в которых составляет более 100 человек.

                        2. Обязательства Сторон

     2.1. Центр:

     2.1.1. Запрашивает  от  Администрации  информацию,  необходимую  при

создании,  резервировании  или  аренде  рабочих  мест для трудоустройства

инвалидов.

     2.1.2. Формирует  банк вакансий для трудоустройства инвалидов в счет

установленных квот.

     2.1.3. Направляет  Работодателю безработных граждан в соответствии с

рекомендациями  индивидуальной  программы  реабилитации на рабочие места,

выделенные в счет квоты.

     2.1.4. Контролирует  выполнение  Работодателем  установленной  квоты

для трудоустройства инвалидов.

     2.1.5. Информирует  орган  исполнительной  власти Тюменской области,

осуществляющий  функции  и  полномочия  учредителя Центра, о невыполнении

Работодателем квоты.

     2.2. Администрация:

     2.2.1. Представляет  в  Центр,  Работодателю информацию, необходимую

при  создании, резервировании или аренде рабочих мест для трудоустройства

инвалидов, по запросу.

     2.3. Работодатель:

     2.3.1. Запрашивает  от Центра, Администрации информацию, необходимую

при  создании, резервировании или аренде рабочих мест для трудоустройства

инвалидов.

     2.3.2. Создает,    резервирует    или  арендует  рабочие  места  для

трудоустройства инвалидов за счет собственных средств.

     2.3.3. Квотирует  рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов  в

количестве _______ рабочих мест, из них создает, резервирует в счет квоты

на своем предприятии _______ рабочих мест, арендует на другом предприятии

в счет квоты _______ рабочих мест.

     Перечень  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов с указанием

санитарно-гигиенических  требований,  требований  к  уровню  квалификации

работников представлен в приложении N 1 к настоящему договору.

     На момент заключения настоящего договора создано _____ рабочих мест,

зарезервировано _____ рабочих мест, арендовано _____ рабочих мест.

     На   момент   заключения    настоящего   договора   на   квотируемые

рабочие  места  Работодателем  трудоустроено _____ человек,  в том  числе

________________________________________________________________________.

                 (указывается количество по профессиям)

     2.3.4. Представляет  в Центр копию договоров аренды рабочих мест для

трудоустройства инвалидов на других предприятиях.

     2.3.5. Осуществляет   трудоустройство  инвалидов  в  соответствии  с

индивидуальными  программами  реабилитации,  заключает  с  ними  трудовые

договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

     2.3.6. Информирует  Центр  в  течение  5  рабочих  дней в письменной

форме    о    трудоустройстве    инвалидов    с  приложением  документов,

подтверждающих их принадлежность к категории инвалидов.

     2.3.7. Произв