Приложение 2. Информация о ходе выполнения постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" (представлена в областную Думу ректором Тюменской государственной сельскохозяйственной академии Н.В. Абрамовым 14.11.2012)

Приложение 2
к постановлению
Тюменской
областной Думы
от 20 декабря 2012 г. N 781

Информация
о ходе выполнения постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643
"О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением
основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной
академии" (представлена в областную Думу ректором Тюменской
государственной сельскохозяйственной академии
Н.В. Абрамовым 14.11.2012)

В соответствии с пунктами 4, 6 постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" Тюменская государственная сельскохозяйственная академия приняла дополнительные меры:

- проведена учеба специалистов и механизаторов перед посевной компанией в 25 хозяйствах области по внедряемым энергосберегающим технологиям;

- в образовательные программы включены правовые, экономические аспекты ведения агробизнеса по следующим направлениям: Россия в ВТО, теория и практика рыночных отношений, рынок ценных бумаг, управление и маркетинг в АПК, организация производства и предпринимательства в АПК, основы бухгалтерского учета и финансы в АПК, основы агробизнеса, экономическая оценка земель, и во все эти дисциплины включены разделы по ВТО;

- на постоянной основе организована системная профориентационная работа среди учащихся школ совместно с департаментом АПК Тюменской области и работодателями; проводятся встречи школьников и их родителей с главами администраций муниципальных районов (Абатский, Армизонский, Викуловский, Голышмановский, Исетский, Нижнетавдинский, Сорокинский, Омутинский, Тюменский, Упоровский, Юргинский, Ярковский и др.), а также с сельскохозяйственными товаропроизводителями. Разработаны программы и организованы агроклассы в 8 районах на основе дистанционных программ, а также деятельность научных кружков по различным направлениям развития агропромышленного комплекса.

Преподаватели академии продолжают еженедельно выезжать в школы районов, где проводятся презентации специальностей и направлений обучения в академии и читаются проблемные лекции.

Продолжается работа со школьниками и подбор старшеклассников для целевой контрактной подготовки в академии, которая организуется товаропроизводителями совместно с администрациями районов, школ и родителями. Так, в 2012 году количество абитуриентов, поступивших на контрактно-целевой основе, составило 79 человек (17,2% от общего количества поступивших на бюджетные места). Наибольшее количество заявок на подготовку специалистов поступило из Тюменского муниципального района - 14 чел., Упоровского - 13 чел., Нижнетавдинского - 8 чел., Аромашевского и Армизонского - по 5 чел., Бердюжского, Заводоуковского, Исетского, Омутинского - по 4 чел., Казанского, Ярковского и ЯНАО - по 3 чел., Абатского, Викуловского, Ишимского, Ялуторовского - по 2 чел., Юргинского - 1 чел. Трехсторонние договоры, заключенные со студентами-целевиками, предусматривают не только обязательства по их дальнейшему трудоустройству после окончания учебного заведения, но и обеспечение местами для прохождения практики в том муниципальном образовании, которое направило их для обучения.

Ежегодно проводятся курсы повышения квалификации главных специалистов и переподготовка кадров с выездом преподавателей в сельскохозяйственные районы.

Сформирована система непрерывного профессионального образования и подготовки высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области на основе многоуровневых образовательных комплексов совместно с академией - Голышмановского агропедагогического колледжа, Ишимского сельскохозяйственного техникума, Тюменского лесотехнического техникума, Тюменского колледжа транспорта, Ялуторовского аграрного колледжа, Курганского государственного колледжа, Междуреченского аграрного колледжа, Ямальского полярного агроэкономического техникума (в соответствии с лицензией данные учебные заведения реализуют программы начального и среднего профессионального образования по согласованным с академией программам).

В настоящее время активно создается сетевая система взаимодействия между учебными заведениями и организациями начального, среднего, высшего и послевузовского аграрного образования.

В 2012 году академия продолжает работать по уровневой системе подготовки специалистов "бакалавр - специалист - магистр - дополнительное профессиональное образование - аспирант - докторант".

В этом же году дополнительно прошли лицензирование на получение лицензии на образовательные программы по 2 аспирантским, 8 магистерским программам и 15 направлениям среднего профессионального образования.

Получена лицензия на 6 новых направлений по бакалавриату, одну специальность в аспирантуре, 6 направлений рабочих профессий.

Работают филиалы кафедр на производстве и в учреждениях (филиал кафедры почвоведения и агрохимии - ЗАО "Агрохимсервис", кафедры технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции - ЗАО "Племзавод Юбилейный", кафедра плодоовощеводства - ЗАО "Агрофирма "Каскара", кафедра земледелия - ООО "Возрождение", кафедра технологии хлеба, кондитерских и макаронных производств - ОАО "Тюменский хлебокомбинат" и ОАО "Тюменский комбинат хлебопродуктов", кафедра механизации переработки и хранения сельскохозяйственной продукции - ОАО "Компания ЮНИМИЛК" филиал "Молочный комбинат "Ялуторовский", кафедра управления - ГУСП "ПЗ "Тополя", кафедра бухгалтерского учета - ФГУП "Учхоз "ТГСХА", кафедра инфекционных и инвазионных болезней - ГНУ "Всероссийский институт ветеринарной энтомологии и арахнологии", кафедра незаразных болезней - ООО "Комплекс", кафедра водных биоресурсов - ФГУП "Госрыбцентр" - более 20 филиалов кафедр).

Для проведения учебной и производственной практики проводится перезаключение договоров с высокотехнологичными предприятиями, агрофирмами, ветклиниками, супермаркетами - ООО "КРиММ", ООО "Заводоуковская агропромышленная компания", ОАО "Мясокомбинат Ялуторовский", ООО "ЗапСибХлеб-Исеть", ООО "Mercury Technology", ООО "ТехноЦентр", ООО "БАМ-Тюмень", ЗАО "Тюменьагромаш", ООО "АгроЦентр Захарово", ОАО "Кооппром", ОАО "Пурагроук", ООО "Молоко", ЗАО "Успенское", ООО "Сельхозинтеграция", ЗАО "Казанская рыба", ЗАО "Птицефабрика "Пышминская", ООО "Зенит", ОАО "Россельхозбанк", налоговая служба, ЗАО "Сибирская нефтяная лизинговая компания", ОАО "Аудит-контакт", ЗАО "Мальвинка", ОАО "Тюменский фанерный комбинат", ФГУ ВНИИЛМ "Тюменская лесная опытная станция", ФГУП "Госрыбцентр", ООО "Кондитерский цех", ООО "Земля", ГУ "Тюменская областная ветеринарная лаборатория", торгово-промышленная компания "Дом" и другими.

Ежегодно согласовывается с департаментом АПК список базовых хозяйств для прохождения на них производственной практики.

В 2012 году подготовлены учебные рабочие планы и рабочие программы по обновленным государственным стандартам аграрного среднего профессионального образования.

Продолжает развиваться единый аппаратно-программный информационно-телекоммуникационный аналитический комплекс.

Разработана и внедряется единая информационная система управления учебным процессом в академии (ИСУ ВУЗ), которая в настоящее время адаптируется к работе в системе непрерывного образования.

Проводится большая работа по организации использования технологий дистанционного обучения. В академии используются две основные технологии, которые комбинируются друг с другом: кейс-технология и сетевая - в Салехардском филиале, представительствах Омутинки, Ханты-Мансийска и Казахстана.

Разработаны внутренние нормативные правовые и организационно-методические документы, регламентирующие использование технологий дистанционного обучения.

Проводится переподготовка профессорско-преподавательского состава к осуществлению образовательного процесса с использованием технологий дистанционного образования; формируется и развивается единая система дистанционного обучения; работает виртуальный класс. Сформирована база данных учебно-методических пособий, указаний, лекций и лабораторно-практических занятий. Обеспечена доступность информационных материалов через использование логин-пароля.

Для изучения современных агротехнологий на базе агробиотехнологического центра создан учебно-ресурсный центр и отдел автоматизации управления в отрасли растениеводства, проводится переподготовка и повышение квалификации высококвалифицированных специалистов агрофирм.

Подготовлены документы на аккредитацию академии в связи с переводом ее в статус государственного аграрного университета Северного Зауралья. Успешно прошла аккредитация на присвоение нового статуса вуза. Решением коллегии Рособрнадзора РФ от 04 октября 2012 года издан приказ N 1286 о присвоении Тюменской государственной сельскохозяйственной академии статуса государственного аграрного университета Северного Зауралья.

Отмечая в целом динамику развития системы непрерывного образования, следует признать, что необходимо продолжать решение проблем, обусловленных особенностями современного этапа развития агропромышленного комплекса.

В 2013 году необходимо решить следующие проблемы, связанные с развитием системы непрерывного аграрного образования в Тюменской области:

- поручить аграрному университету разработать социально-экономическое обоснование специализации аграрного производства на основе природно-климатических зон Тюменской области;

- разработать основные принципы программы развития сельских территорий и непрерывного образования;

- в рамках учебно-ресурсного центра продолжить разработку видеоматериалов для подготовки специалистов всех уровней и повышения квалификации;

- усилить материально-техническую базу агробиотехнологического центра при аграрном университете для развития дистанционного образования;

- разработать программы подготовки и повышения квалификации рабочих новых профессий для отрасли АПК;

- разработать совместно с департаментом АПК рекомендации для руководителей агрофирм по повышению интереса у специалистов к участию в непрерывном повышении квалификации;

- создать многоуровневые образовательно-производственные комплексы с целью использования материально-технических баз инновационных предприятий;

- просить Правительство Тюменской области сформировать совместно с образовательными учреждениями и агрофирмами материально-техническую базу для обеспечения дистанционного образования специалистов аграрного профиля.