Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих аппарата Думы Уватского муниципального района

Приложение
к решению
Думы Уватского
муниципального района
от 24 декабря 2012 г. N 160

Положение
о премировании муниципальных служащих аппарата Думы Уватского муниципального района

1. Система премирования вводится с целью повышения материальной заинтересованности, стимулирования добросовестного и интенсивного труда.

1.1. Виды премирования:

- премирование по итогам работы за месяц;

- премирование по итогам работы за квартал;

- премирование по итогам работы за год.

1.2. Условия премирования.

Условиями премирования муниципальных служащих являются:

- личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;

- надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностной инструкцией и (или) трудовым договором;

- своевременное и качественное выполнение планов работы;

- оперативное и качественное рассмотрение документов, полученных от вышестоящих организаций и учреждений, писем, жалоб и обращений граждан;

- своевременная и качественная подготовка документов;

- соблюдение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;

- выполнение иных особо важных заданий и поручений;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность муниципального служащего;

- соблюдение трудовой дисциплины.

1.3. Порядок премирования.

Предложения о премировании муниципальных служащих представляются помощником председателя Думы Уватского муниципального района председателю Думы Уватского муниципального района.

В представляемом председателю Думы Уватского муниципального района предложении о премировании муниципальных служащих должны быть указаны основания премирования и предполагаемый размер премии по каждой предложенной кандидатуре.

Председатель Думы Уватского муниципального района самостоятельно формирует предложения о премировании помощника председателя Думы Уватского муниципального района.

На основании предложений о премировании муниципальных служащих, предоставленных помощником председателя Думы Уватского муниципального района, председатель Думы Уватского муниципального района принимает решение о выплате премии муниципальным служащим.

Конкретный размер премии определяется председателем Думы Уватского муниципального района, исходя из результатов деятельности муниципальных служащих, и максимальными размерами не ограничивается при соблюдении требований постановления Правительства Тюменской области от 16.06.2009 N 163-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" и условий статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Премия выплачивается в соответствии с утвержденной бюджетной сметой расходов.

Максимальный размер премии по результатам работы устанавливается в пределах норматива формирования фонда оплаты труда и соблюдения требований статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Премии по результатам работы муниципальным служащим в пределах