Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Губернатора Тюменской области от 22 сентября 2005 г. N 84 "О государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Тюменской области"
- Приложение. Положение о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Тюменской области
- Приложение N 2. Программа исполнительного органа государственной власти тюменской области по профессиональному развитию государственных гражданских служащих
- Приложение
Приложение
Информация об изменениях:
Постановлением Губернатора Тюменской области от 25 декабря 2013 г. N 287 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение
к Программе
исполнительного органа
государственной власти
Тюменской области
по профессиональному развитию
государственных гражданских служащих
(с изменениями от 25 декабря 2013 г.)
|
N п/п |
Категории и группы должностей |
Общая численность гражданских служащих (фактическая), чел. |
Потребность в ДПО на 20__ год |
По направлениям |
||||||||
|
Всего |
В том числе по образовательным программам с указанием формы обучения (с отрывом / без отрыва от службы и т.д.) |
Управленческое |
Правовое |
Организационно-экономическое |
Планово-финансовое |
Информационно-аналитическое |
другие |
|||||
|
Профессиональной переподготовки |
Повышения квалификации |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
от 18 до 72 аудиторных часов |
от 73 до 144 аудиторных часов |
|||||||||||
|
1 |
Должности государственной гражданской службы, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Руководители, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
в том числе по группам: Высшие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Главные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Помощники, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
в том числе по группам: Главные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Ведущие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Специалисты, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
В том числе по группам: Главные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Ведущие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Старшие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Обеспечивающие специалисты, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
В том числе по группам: Главные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Ведущие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
Старшие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Младшие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|