Распоряжение Администрации Тюменской области от 6 декабря 2004 г. N 1114-рк "О системе оплаты труда в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях Тюменской области" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Тюменской области от 6 декабря 2004 г. N 1114-рк
"О системе оплаты труда в государственных бюджетных, казенных и автономных
учреждениях Тюменской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 января, 1 декабря 2008 г., 12 октября 2009 г., 10 октября, 12 декабря 2011 г., 17 декабря 2012 г., 26 января 2015 г., 26 июля 2016 г., 21 апреля 2017 г.

1. Установить, что в бюджетных казенных и автономных учреждениях вводится следующая система оплаты и стимулирования труда:

1.1. Штатное расписание и должностные обязанности работников утверждаются руководителем бюджетного казенного или автономного учреждения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тюменской области от 17 декабря 2012 г. N 2628-рп пункт 1.2 настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Фонд оплаты труда определяется:

бюджетным и автономным учреждением самостоятельно исходя из объемов бюджетных ассигнований, при условии обеспечения в полном объеме текущих расходов на выполнение задания по предоставлению государственных услуг (основных функций), а также поступлений от выполнения (оказания) работ и услуг в случаях, когда действующим законодательством предусмотрено выполнение (оказание) соответствующих работ (услуг) на платной основе;

казенным учреждениям главным распорядителем, распорядителем бюджетных средств исходя из объемов бюджетных ассигнований при условии обеспечения в полном объеме текущих расходов на содержание учреждения.

1.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.3 пункта 1

1.3.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.3.1 пункта 1

1.4. Оплата труда работников бюджетного казенного или автономного учреждения определяется трудовым договором с руководителем бюджетного казенного или автономного учреждения.

1.5. Фонд премирования составляет не менее 25 процентов от общего фонда оплаты труда бюджетного казенного или автономного учреждения и расходуется по приказу руководителя бюджетного казенного или автономного учреждения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тюменской области от 17 декабря 2012 г. N 2628-рп пункт 1.6 настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. В целях стимулирования работы казенного учреждения главный распорядитель, распорядитель бюджетных средств вправе централизовать расходы для поощрения руководителя и работников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 26 июля 2016 г. N 310-п пункт 1 настоящего распоряжения дополнен подпунктом 1.7

1.7. В случае оптимизации (сокращения) численности работников бюджетных, казенных и автономных учреждений, повлекшей увеличение нагрузки на иных сотрудников указанных учреждений, при формировании фонда оплаты труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений дополнительно предусматриваются средства в размере 50% от фонда оплаты труда сокращенных штатных единиц.

При этом факт увеличения нагрузки на иных работников бюджетных, казенных и автономных учреждений устанавливается экспертным путем в порядке, установленном Правительством Тюменской области.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тюменской области от 26 января 2015 г. N 23-рп в пункт 2 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В случае необходимости главным распорядителям, распорядителям бюджетных средств подготовить соответствующий проект распоряжения Правительства области по оплате труда и стимулирования сети подведомственных учреждений на основании настоящего распоряжения. Отношения в области оплаты и стимулирования труда подведомственных учреждений регулируются также нормативными правовыми и правовыми актами главных распорядителей, распорядителей бюджетных средств.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тюменской области от 17 декабря 2012 г. N 2628-рп пункт 3 настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Руководителям бюджетных, казенных и автономных учреждений принять меры по приведению месячной заработной платы работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в размере не менее величины минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением о минимальном размере оплаты труда в Тюменской области.

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителей Губернатора области.

Губернатор области

С.С. Собянин