Приложение 3. Положение о распределении централизованного фонда стимулирования труда и социальной поддержки руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени

ГАРАНТ:

Пункт 3, утвердивший настоящее приложение, вступил в силу с 1 сентября 2008 г.

Приложение 3
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 17 июля 2008 г. N 92-пк

Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования труда
и социальной поддержки руководителей и работников
муниципальных общеобразовательных учреждений
города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о распределении централизованного фонда стимулирования труда и социальной поддержки руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Тюменской области от 06.12.2004 N 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области", в целях усиления материальной заинтересованности руководителей и работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Тюмени (далее - образовательные учреждения) в повышении качества образовательного процесса, развития творческой активности и инициативы при реализации поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2. Премирование руководителей и работников образовательных учреждений производится ежемесячно за счет средств централизованного фонда стимулирования труда и социальной поддержки (далее - централизованный фонд).

1.3. Централизованный фонд формируется управлением по образованию Администрации города Тюмени.

1.4. Коэффициент отчислений от расчетного фонда оплаты труда образовательных учреждений в централизованный фонд составляет 0,05.

2. Условия распределения централизованного фонда

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 26 марта 2009 г. N 14-пк в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Распределение централизованного фонда производится на осуществление следующих выплат:

а) поощрительных выплат по результатам труда (премий) руководителям образовательных учреждений;

б) ежемесячных доплат работникам образовательных учреждений за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник...", за орден СССР или Российской Федерации;

в) единовременного вознаграждения педагогическим работникам по достижении пенсионного возраста, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с образовательным учреждением, в размере 20 тыс. рублей;

г) единовременного вознаграждения руководителям образовательных учреждений в связи с юбилейными датами по случаю 50-, 55-, 60-летия со дня рождения, к праздничным датам и профессиональным праздникам;

д) материальной помощи руководителям образовательных учреждений в связи со смертью близких родственников (супруг, дети, родители), необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения, иной тяжелой жизненной ситуацией;

е) поощрительных выплат (премий) руководителям и работникам образовательных учреждений по результатам выполнения особо важных и сложных заданий;

ж) поощрительных выплат (премий) работникам образовательных учреждений:

победителям и призерам профессиональных конкурсов ("Учитель года", "Учитель физической культуры", "Педагог дополнительного образования" и др.);

педагогическим работникам, подготовившим обучающихся - победителей и призеров предметных олимпиад, научно-практических конференций городского, областного, всероссийского уровней;

педагогическим работникам, выпускники которых показали высокие результаты при прохождении итоговой аттестации в формате единого государственного экзамена (95 баллов и выше);

педагогическим работникам, подготовившим городские мероприятия (семинары, конкурсы и т.д.) и/или принявшим в них активное участие.

2.2. Поощрительные выплаты руководителям образовательных учреждений, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2.1 настоящего Положения, производятся с учетом показателей возглавляемых ими образовательных учреждений в соответствии с установленной системой оценки результативности этих показателей согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению.

2.3. Ежемесячные доплаты работникам образовательных учреждений, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.1 настоящего Положения, устанавливаются в размере:

а) за ученую степень доктора наук - 3600 рублей в месяц;

б) за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей в месяц;

в) за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник...", соответствующее профилю выполняемой работы, - 3000 рублей в месяц;

г) за орден СССР или Российской Федерации - 1800 рублей в месяц.

2.4. Выплаты, предусмотренные подпунктами "г", "д", "е", "ж" пункта 2.1 настоящего Положения, производятся в размере до одного должностного оклада по замещаемой должности или в ином размере по решению комиссии по распределению централизованного фонда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 26 марта 2009 г. N 14-пк в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. При распределении централизованного фонда в образовательных учреждениях дополнительно учитываются и возмещаются образовательным учреждениям:

а) расходы на начисление к выплатам, осуществленным из централизованного фонда в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, в том числе:

районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением среднего заработка руководителей и работников образовательных учреждений в связи с осуществлением им выплат из централизованного фонда в соответствии с подпунктами "а", "б", "д", "е", "ж" пункта 2.1 настоящего Положения (не менее 1/12 от суммы каждой выплаты).

3. Порядок распределения централизованного фонда

3.1. Распределение централизованного фонда между образовательными учреждениями осуществляется комиссией, состав которой утверждается приказом начальника управления по образованию Администрации города Тюмени.

3.2. Комиссия создается в составе не менее чем семь и не более чем тринадцать членов. В состав комиссии входят работники управления по образованию Администрации города Тюмени, руководители образовательных учреждений, представители общественности. Количество работников управления по образованию Администрации города Тюмени в составе комиссии должно превышать одну треть от общего числа членов комиссии.

Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря. Секретарь ведет протокол заседания комиссии.

3.3. Решение комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

3.4. Заседания комиссии проводятся не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, по итогам которого производятся выплаты из централизованного фонда (далее - текущего месяца).

3.5. В срок до 20 числа текущего месяца протокол комиссии направляется управлением по образованию Администрации города Тюмени в адрес заместителя Главы Администрации города Тюмени, исполняющего обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Протокол комиссии является основанием для подготовки заместителем Главы Администрации города Тюмени, исполняющим обязанности представителя нанимателя (работодателя) приказа о распределении централизованного фонда.

Административный департамент Администрации города Тюмени на основании решения комиссии готовит приказ о распределении централизованного фонда и не позднее 25 числа текущего месяца доводит приказ до сведения руководителей образовательных учреждений.

3.6. При распределении поощрительных выплат руководителям образовательных учреждений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2.1 настоящего Положения, комиссия оценивает деятельность образовательных учреждений по балльной системе на основании информации, представленной руководителями подразделений управления по образованию Администрации города Тюмени, образовательными учреждениями, а также на основании результатов мониторинга, проводимого управлением по образованию Администрации города Тюмени.

Стоимость баллов определяется путем деления объема средств, составляющих централизованный фонд (за исключением выплат, предусмотренных подпунктами "б", "в", "г", "д", "е", "ж" пункта 2.1 настоящего Положения) за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных образовательным учреждением:

                                    F

                           S = -----------, где

                                SUM баллов

S - стоимость баллов;

F - объем средств, составляющих централизованный фонд (за исключением выплат, предусмотренных подпунктами "б", "в", "г", "д", "е", "ж" пункта 2.1 настоящего Положения) за отчетный период;

SUM баллов - сумма итогового количества баллов образовательного учреждения.

Размер поощрительной выплаты руководителю образовательного учреждения определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных образовательным учреждением, на стоимость балла:

                              P = S x B, где

P - размер премии руководителя;

S - стоимость балла;

B - количество набранных образовательным учреждением баллов.

3.7. Руководители образовательных учреждений не представляются к премированию по решению комиссии в случаях:

наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

при отсутствии лицензии у образовательного учреждения на период ее отсутствия.

3.8. Размер выплат, предусмотренных подпунктами "г", "д" пункта 2.1 настоящего Положения, определяется комиссией по личному заявлению руководителя образовательного учреждения с представлением подтверждающих документов.

3.9. Размер выплат, предусмотренных подпунктом "е" пункта 2.1 настоящего Положения, определяется комиссией на основании письменных предложений начальника управления по образованию Администрации города Тюмени и его заместителей.

3.10. Размер выплат, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 2.1 настоящего Положения, определяется комиссией по представлению руководителей образовательных учреждений.