Приложение 2. Система оценки результативности показателей деятельности муниципальных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья города Тюмени

Приложение 2
к Положению
о распределении
централизованного фонда
стимулирования труда
и социальной поддержки
руководителей и работников
муниципальных
общеобразовательных
учреждений города Тюмени

Система
оценки результативности показателей деятельности муниципальных
специальных (коррекционных) образовательных учреждений
для обучающихся, воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья города Тюмени

	Единица измере- ния	Балл					Период (квар- тал)
		5	4	3	2	1
1. Качество и доступность общего образования
1.1. Успеваемость (по отчетам образовательного учреждения)							I, IV
Качественная успеваемость	%	Повышение в сравнении с предыдущим периодом	Не ниже предыдущего периода
Общая успеваемость	%	Повышение в сравнении с предыдущим периодом	Не ниже предыдущего периода
1.2. Отсутствие обучающихся, отчисленных из образовательного учреждения до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в других образовательных учреждениях		При отчислении - депремирование на 10 баллов
1.3. Наличие обучающихся, оставивших образовательное учреждение до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в других образовательных учреждениях 1.4. Отсутствие нерегулярно посещающих образовательное учреждение		Депремирование на 10 баллов
	Количе- обучаю- щихся	При отсутствии	При наличии более 3-х человек - обучающегося				I, II,
1.5. Проведение семинаров, открытых уроков, мастер-классов		Уровень РФ	Уровень УРФО	Областной и городской уровни			I, II, III, IV по мере прове- дения
1.6. Участие в проектах		1 место	2 место	3 место	Активное призовых мест		I, II, по мере прове- дения
1.7. Участие в работе творческих групп в межшкольных учебных центрах	% от общего количе- ства обучаю- щихся, приняв- ших	10	6-9				I, II, III, IV
2. Соблюдение лицензионных условий и требований для осуществления учебно-воспитательного процесса
условий безопасной жизнедеятельности		круглосуточной охраны, в том числе тревожная кнопка					III, IV
		Организация работы пищеблока в соответствии с санитарными нормами
2.2. Наличие предписаний по вопросам обеспечения безопасной жизнедеятельности и соблюдения санитарных правил и норм со стороны контролирующих органов		Депремирование на 5 баллов
2.3. Содержание имущественного комплекса в соответствии с нормативными требованиями		Наличие и исполнение договорных обязательств с энергоснабжаю- щими (свет, тепло, газ), водоснабжающими организациями, на вывоз твердых, жидких бытовых отходов
		Наличие договоров обслуживания в случае аварийных ситуаций (тепло - свето сетей, газомагистра- лей, водоснабжения и канализации)
		Наличие материально-те- хнической базы, соответствующей требованиям САНПиН, подтвержденные актом приемки школы к новому учебному году
		Содержание пришкольной территории без замечаний	Содержание пришкольной территории с незначительны- ми замечаниями
2.4. Выполнение требований Ростехнадзора		Организация обучения персонала по электробезопас- ности					Июль, август
		Наличие акта электрических измерений
		Выполнение мероприятий режимного характера (наличие знаков пожарной безопасности, исправность огнетушителей и др.)
2.5. Выполнение требований государственного пожарного надзора		Прохождение обучения по программе пожарно-техни- ческого минимума
		Наличие действующей системы АПС					I, II, III, IV
		Наличие необходимой документации по пожарной безопасности (акты, приказы, договоры на обслуживание АПС, инструкций и др.)					Июль, август
2.6. Выполнение требований Роспотребнадзора		Своевременная подготовка систем топления, водоснабжения и канализации, подтвержденная соответствующим документами
		Своевременное прохождение сотрудниками медицинского осмтра, их санитарно-гиги- еническое обучение, наличие санитарных книжек					Июль, август
		Наличие необходимой документации (акты готовности к работе технологическо- го и холодильного оборудования, приказы, инструкция и др.)
2.7. Кадровые ресурсы
Укомплектованность педагогическими кадрами	%	100					I, II, III, IV
Доля аттестованных педагогических кадров	%	100	95 в случае положительной динамики
Наличие узких специалистов, предусмотренных типом и видом учреждения	%	100	95 в случае положительной динамики
Участие педагогических работников в мероприятиях по повышению педагогического мастерства (семинары, конференции, курсовая подготовка) в рамках работы предметных методических объединений	%	100			80-99
2.8. Осуществление образовательного процесса в соответствии с утвержденным учебным планом и учебно-методическим комплексом		Полное соответствие
3. Физическое (психическое) здоровье обучающихся
3.1. Индекс здоровья (для коррекционных школ)		Положительная Динамика	Не ниже предыдущего периода				I, II, III, IV
3.2. Охват обучающихся организованным горячим питанием	%	100
3.3. Организация лагеря с дневным пребыванием детей		наличие					I, II, IV
3.4. Наличие преступлений и административных правонарушений, совершенных обучающимися образовательного учреждения		Депремирование на 10 баллов					I, II, III, IV
3.5. Снижение количества преступлений и административных правонарушений, совершенных обучающимися образовательного учреждения				В случае снижения			I, II, III, IV
3.6. Охват обучающихся внеурочной занятостью	%	Выше 90	90	87-89 при положите- льной динамике относите- льно прошлого периода	83-86 при положитель- ной динамике относитель- но прошлого периода
4. Эффективность деятельности руководителя образовательного учреждения
4.1. Отсутствие замечаний по результатам инспекционного контроля, ревизии (проверки) финансово-хозяйствен- ной деятельности		В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов при общем положительном заключении					I, II, III, IV
4.2. Наличие обоснованных письменных жалоб со стороны участников образовательного процесса (удовлетворенность родителей и детей предоставленной образовательной услугой)		Депремирование на 5 баллов
4.3. Своевременное, полное и достоверное предоставление информации, в том числе:
- ведение мониторинга по основным показателям деятельности		В случае выявления нарушений депремирование на 1 балл за каждый отчет
- базы данных "Учет летнего отдыха и занятости обучающихся", внутришкольный учет		В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов
- базы данных по различным показателям, сформированные в Netшколе		своевременное и достоверное предоставление информации +5 баллов, несвоевременное или недостоверное предоставление - 5 баллов
- базы данных по внеурочной занятости обучающихся		В случае выявления нарушений депремирование на 5 баллов
4.4. Среднемесячная заработная плата педагогических работников		Выше среднегородско- го и не ниже предыдущего периода	Среднегородс- кой уровень при отсутствии отрицательной динамики			Положи- тельная динами- ка по отноше- нию к преды- дущему периоду