Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Администрации города Тюмени

Приложение
к распоряжению
Главы Администрации
г. Тюмени
от 18 сентября 2008 г. N 376-рг

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2010 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 10 февраля 2010 г. N 137 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

1. К муниципальным служащим Администрации города Тюмени высшей, главной, ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Тюменской области, Устава города Тюмени, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, муниципального органа города Тюмени;

в) знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Администрации города Тюмени, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия территориальных, отраслевых (функциональны#) органов Администрации города Тюмени;

г) знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов города Тюмени;

д) знание основ муниципальной службы Российской Федерации, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления, делового этикета;

е) наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации государственной и муниципальной политики в соответствующей сфере деятельности;

ж) наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

з) наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подчиненных сотрудников;

и) наличия навыков владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложения# пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;

к) способность и умение:

оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;

организовывать работу по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, муниципальных органов;

предупреждать и разрешать конфликты;

планировать и организовывать рабочее время;

ставить четкие и перспективные цели и задачи перед подчиненными;

принимать советы подчиненных и других коллег по службе;

нести ответственность за принятые решения;

контролировать исполнительскую дисциплину;

координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности среди подчиненных работников;

делегировать полномочия, функции;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания;

адаптировать стиль руководства к подчиненным и ситуациям;

оптимально использовать способности подчиненных работников, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;

исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.

2. К муниципальным служащим Администрации города Тюмени старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

г) знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов города Тюмени;

д) знание основ муниципальной службы Российской Федерации, организации труда;

е) наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;

ж) обладать навыками:

исполнительской дисциплины;

организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

эффективного планирования и организации рабочего времени;

систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

реализации поставленных задач;

владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;

владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложения# пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;

ведения служебной переписки и ведения переговоров;

быстрой адаптации к переменам;

оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

3. К муниципальным служащим Администрации города Тюмени младшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

г) знание основ муниципальной службы Российской Федерации, организации труда;

д) наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;

е) обладать навыками: