Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации Викуловского муниципального района Тюменской области от 23 октября 2008 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Викуловского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Главы администрации Викуловского муниципального района Тюменской области от 23 октября 2008 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Викуловского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Главы администрации Викуловского муниципального района
от 23 октября 2008 г. N 25
"Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
в администрации Викуловского муниципального района"
С изменениями и дополнениями от:
24 апреля 2009 г.
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 22, 40 Устава Викуловского муниципального района:
1. Утвердить Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Викуловского муниципального района согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Красная звезда".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на В.В. Миллер, управляющую делами администрации района.
|
|
С.А. Парыгин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержденное положение определяет порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы с целью совершенствования деятельности по подбору муниципальных служащих, улучшения их качественного состава, своевременного удовлетворения потребности в муниципальных служащих, а также с целью выявления перспектив использования потенциальных способностей муниципальных служащих.
В кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Викуловского муниципального района включаются граждане Российской Федерации, поступающие впервые на муниципальную службу и муниципальные служащие, обладающие профессионально-деловыми и личными качествами, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, специалисты организаций, предприятий, учреждений различных форм собственности, выпускники учебных заведений, имеющие необходимое образование, стаж работы, профессиональные знания и навыки для соответствующей должности муниципальной службы, а также граждане, рекомендованные для включения в кадровый резерв конкурсной комиссией.
Включение гражданина в кадровый резерв на замещение определенной должности муниципальной службы не является препятствием для назначения его на иную должность, как предусмотренную, так и не предусмотренную списком резерва. Срок нахождения гражданина в кадровом резерве составляет от одного года до пяти лет.
Постановление Главы администрации Викуловского муниципального района от 23 октября 2008 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Викуловского муниципального района"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Красная звезда" от 1 ноября 2008 г., N 88(8896)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Главы администрации Викуловского муниципального района от 24 апреля 2009 г. N 10