Приложение. Положение о порядке предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда в Ишимском муниципальном районе

Приложение
к решению
Думы Ишимского
муниципального района
от 26 декабря 2008 г. N 63

Положение
о порядке предоставления служебных жилых помещений специализированного
жилищного фонда в Ишимском муниципальном районе

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 92, 93, главой 10 Жилищного кодекса Российской Федерации и определяет основные требования по предоставлению служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Ишимского муниципального района (далее по тексту - муниципальный район).

2. Служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений.

3. Включение помещения в специализированный жилищный фонд и исключение жилого помещения из указанного фонда осуществляется распоряжением главы Ишимского муниципального района с соблюдением требований и в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

4. Категории граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения:

- лица, избранные на выборные должности в органы местного самоуправления;

- участковые уполномоченные УВД;

- специалисты учреждений культуры и спорта;

- преподаватели МОУ;

- медицинские работники, обслуживающие сельское поселение.

5. Предоставляемое служебное жилое помещение должно быть пригодным для проживания и отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам.

6. Под служебные жилые помещения выделяются отдельная квартира, жилой дом, часть жилого дома.

7. Служебное жилое помещение предоставляется по договору найма служебного жилого помещения указанным в п. 4 категориям граждан, необеспеченным жилыми помещениями на территории Ишимского муниципального района, для создания необходимых жилищно-бытовых условий на период исполнения ими служебных (должностных) обязанностей.

8. Граждане, которым предоставлены служебные жилые помещения в населенном пункте по месту работы, сохраняют право на пользование жилыми помещениями, занимаемыми ими в домах муниципального жилищного фонда по договору социального найма по месту постоянного проживания. Они не могут быть исключены из списков нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма муниципального жилищного фонда по месту жительства.

9. Решение о выделении служебного жилого помещения принимается жилищной комиссией администрации Ишимского муниципального района. Решение о предоставлении служебного жилого помещения конкретному работнику и заключение с ним договора служебного пользования осуществляется работодателем (нанимателем) по месту работы (службы), в оперативном управлении которого находится служебное жилое помещение.

10. Для решения вопроса о предоставлении служебного жилого помещения гражданин подает по месту работы (службы) следующие документы:

- заявление;

- копия паспорта с регистрацией (свидетельство о рождении) на всех членов семьи, подлежащих включению в договор;

- справку с места жительства о составе семьи и занимаемой площади;

- справку ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ" и управления Федеральной регистрационной службы по Тюменской области, Ханты-Мансийскому и Ямало-Ненецкому автономным округам об отсутствии или наличии жилых помещений, при надлежащих гражданину и членам его семьи на праве собственности или ином праве в Ишимском муниципальном районе.

11. В договоре найма служебного жилого помещения определяются предмет договора, указываются члены семьи нанимателя, права и обязанности сторон по пользованию служебным жилым помещением.

12. Договор найма служебного жилого помещения заключается только на период трудовых отношений либо нахождении на выборной должности в органах местного самоуправления.

13. Служебные жилые помещения не подлежат отчуждению, обмену, передаче в аренду, в поднаем.

14. Не допускается изменение договора найма служебных жилых помещений по требованию члена семьи нанимателя, признание нанимателем другого члена семьи.

15. Основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения является:

15.1. прекращение трудовых отношений либо пребывание на выборной должности;

15.2. утрата (разрушение) служебного жилого помещения;

15.3. по иным основаниям, предусмотренным жилищным законодательством.

16. Граждане обязаны освободить и сдать служебное жилое помещение в течение десяти дней с даты прекращения трудовых отношений либо пребывания на муниципальной должности или на выборной должности, увольнения с муниципальной службы.

17. Граждане подлежат выселению из служебного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

18. Выселение граждан из служебных жилых помещений производится в порядке, определяемом статьей 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.

19. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в соответствии с нормами действующего законодательства.