Постановление Губернатора Тюменской области от 30 сентября 1997 г. N 85 "О структуре и оплате труда органов государственной службы области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Тюменской области от 30 сентября 1997 г. N 85
"О структуре и оплате труда органов государственной службы области"

С изменениями и дополнениями от:

19 января 1998 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 13 марта 1998 г. N 31 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 1998 г.

В целях создания условий для комплектования органов государственной власти высококвалифицированными специалистами, повышения эффективности их деятельности:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 19 января 1998 г. N 7 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Руководителям органов исполнительной власти области при формировании структуры этих органов исходить из того, что количество главных государственных должностей не должно превышать 5 процентов, ведущих должностей - 20 процентов, а старших - 60 процентов общей численности работников этих органов.

Установить, что штатная численность отдела не может быть менее 4 единиц, должность заместителя начальника отдела вводится при численности отдела свыше 7 единиц.

В структуру комитетов, департаментов могут входить управления с количеством отделов не менее трех, штатная численность которых должна быть не менее 4 единиц.

В структуре территориального органа государственной власти администрации области штатная численность управления не может быть менее 6 единиц, отдела - 3, за исключением отделов архивных и ЗАГСов, минимальная численность которых не устанавливается.

2. Признать целесообразным упорядочить систему оплаты труда государственных служащих администрации области в соответствии с Законом "О Государственной службе в Тюменской области".

Установить должностные оклады государственным служащим администрации области в размерах, кратных минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации согласно приложению 1.

Должностные оклады заместителей руководителей, не предусмотренные схемой должностных окладов, устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

3. Утвердить должностные оклады руководителей департаментов, комитетов, управлений, отделов со статусом юридического лица, территориальных органов в размерах, кратных минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации согласно приложению 2.

4. Предоставить право руководителям аппарата Губернатора области, департаментов, комитетов, управлений, отделов, центров, инспекций со статусом юридического лица; территориальных органов государственной власти администрации; управления делами администрации области в пределах установленных фондов оплаты труда:

устанавливать государственным служащим надбавки за особые условия службы в размере до 50 процентов должностного оклада;

выплачивать по итогам работы премии без дополнительного принятия распорядительных документов.

Размер премии определяется, исходя из результатов деятельности государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Условия выплаты премий устанавливаются руководителями органов государственной службы по согласованию с Губернатором области.

Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для государственных органов средства на выплату премий по итогам работы и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы предусматриваются (в расчете на год) соответственно в размере 4 должностных окладов со всеми надбавками и 2,5 должностных окладов.

5. Материальную помощь руководителям органов государственной службы администрации области, их заместителям выплачивать за счет средств сметы соответствующего органа без предварительного разрешения Губернатора области в размерах, обусловленных Законом "О государственной службе в Тюменской области".

6. Обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств областного бюджета. Привлечение для этого средств внебюджетных источников (включая средства, получаемые от оказания платных услуг) не допускается.

7. Утвердить контрольный месячный фонд оплаты труда по должностным окладам работников аппарата Губернатора, управления делами, департаментов, комитетов, управлений, отделов, территориальных органов в размерах, кратных минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, согласно приложению 3.

Руководителям указанных органов копии штатных расписаний и положений о премировании представить руководителю аппарата Губернатора, в комитет финансов администрации области в течение месяца со дня подписания настоящего постановления.

8. Рекомендовать представительным органам местного самоуправления устанавливать должностные оклады руководителям муниципальных образований, исходя из того, что должностной оклад мэра города Тюмени не может превышать должностного оклада первого заместителя Губернатора области; руководителей городов (кроме г. Тюмени) - руководителя департамента администрации области; села, поселка - должностного оклада начальника управления территориального органа администрации области.

9. Считать утратившими силу все ранее принятые постановления администрации области и Губернатора области, касающиеся условий и размеров оплаты труда работников органов исполнительной власти области.

10. Настоящее постановление ввести в действие с 1 сентября 1997 года.

Контроль за исполнением постановления возложить на Волкову Л.Д., заместителя Губернатора области, и Фазлеева К.М., председателя комитета финансов администрации области.

Л.Ю. Рокецкий