Приложение N 8. Договор о переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости

Информация об изменениях:

Распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 24 сентября 2013 г. N 29-рд настоящее приложение дополнено приложением N 8

Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства
по направлению органов
службы занятости

                                                                  ОБРАЗЕЦ

                             Договор

     о переезде в другую местность для временного трудоустройства

               по направлению органов службы занятости

N _______________ "____" _____________ 20___г.

Государственное автономное учреждение Тюменской  области  Центр занятости

населения ______________________________________________ в лице директора

___________________________________________________________, действующего

                    (должность, Ф.И.О.)

на  основании  Устава,   именуемый  в   дальнейшем  "Центр занятости"   и

безработный гражданин(ка) ______________________________________________,

                                            (Ф.И.О.)

паспорт серии ______ N ____________ выданный "____" ___________ 20___ г.,

_________________________________________________________________________

                (наименование органа, выдавшего паспорт)

трудовая книжка сер __________ N ____________________, зарегистрированный

в качестве безработного "___" __________ 20___ г., личное дело получателя

государственных услуг N _____________, именуемый в дальнейшем "Гражданин"

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1    Безработный  гражданин  переезжает  в  другую  местность  для

временного  трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности)

по  согласованию с работодателем и на основании направления на работу для

трудоустройства в другой местности, выданного Центром занятости.

     1.2.    Центр  занятости  организует  переезд  Гражданина  в  другую

местность    с   целью  трудоустройства  и  осуществляет  ему  финансовую

поддержку.

                      2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Гражданин обязан:

     2.1.1.  Заключить  трудовой  договор  с работодателем и приступить к

работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.

     2.1.2.  В  течение 5 (пяти) рабочих дней со дня окончания временного

трудоустройства  для  оказания  финансовой  поддержки представить в Центр

занятости  (который  направил  его  к  новому  месту  работы) на бумажном

носителе следующие документы:

     - заявление с указанием реквизитов счета или почтового адреса;

     -    копию    трудового    договора,    заключенного  гражданином  с

работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

     -  документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту

работы и обратно;

     -  документы по оплате найма жилого помещения на время осуществления

трудовой    деятельности    (копии  договора  найма  жилого  помещения  и

документов,  подтверждающих  перечисление  денежных  средств на основании

заключенного    договора)    либо  документы,  подтверждающие  оплату  за

проживание в гостинице;

     -  справку,  выданную  работодателем,  о  том,  что  гражданину  при

переезде  в  другую  местность  соответствующие  средства  передвижения и

жилое помещение не предоставлялись или не оплачивались.

     2.1.3.  Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему

в  качестве  финансовой  поддержки,  в случае, если он представил в Центр

занятости    документы,    оплата    по  которым  фактически  произведена

работодателем.

     2.2. Центр занятости обязан:

     2.2.1.  Оказать  содействие Гражданину в подборе подходящей работы в

другой  местности,  заключить настоящий договор с безработным гражданином

о переезде в другую местность для временного трудоустройства.

     2.2.2.  После  окончания  временного  трудоустройства  Гражданина  в

другой    местности    оказать   ему  финансовую  поддержку  при  условии

предоставления    Гражданином    соответствующих    документов.    Издать

соответствующий  приказ  о  финансовой поддержке Гражданину и в течение 5

рабочих дней перечислить денежные средства на его лицевой счет.

                       3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

                      4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1.  В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при не достижении, в судебном порядке.

     4.2.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или

полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае

наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и

непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

     4.3.  Договор  составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет

одинаковую  юридическую силу, один из которых выдается Гражданину, второй

- Центру занятости.

                       5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  подписания его

сторонами.

     5.2.  Срок действия настоящего договора устанавливается с __________

20___ г. по ____________ 20___ г.

                6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     Центр занятости:

     Гражданин: