Приложение N 3. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих

Приложение N 3
к положению
"О муниципальной службе
в Тобольском районе"

Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Тобольского муниципального района (далее - Реестр).

1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.

1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы муниципального образования.

1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службой Тобольского муниципального района.

2. Реестр муниципальных служащих

Порядок представления сведений на муниципальных служащих

1. Реестр является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.

2. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.

3. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.

4. Сведения для Реестра формируются кадровыми службами органов местного самоуправления муниципального образования на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования, в соответствии с действующим законодательством.

3. Порядок формирования и ведения Реестра

1. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем.

2. Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие муниципальные должности муниципальной службы;

2) главные муниципальные должности муниципальной службы;

3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

4) старшие муниципальные должности муниципальной службы;

5) младшие муниципальные должности муниципальной службы.

3. Реестр составляется по установленной форме (приложение).