Приложение. Положение о порядке предоставления государственным гражданским служащим Тюменской области дополнительной государственной гарантии в форме оплаты расходов на санаторно-курортное обслуживание

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 9 июня 2012 г. N 87 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 28 марта 2008 г. N 22

Положение
о порядке предоставления государственным гражданским служащим Тюменской
области дополнительной государственной гарантии в форме оплаты
расходов на санаторно-курортное обслуживание

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2012 г.

1. Настоящее Положение регламентирует порядок предоставления государственным гражданским служащим Тюменской области (далее - государственный служащий), за исключением государственных служащих Тюменской областной Думы, дополнительной государственной гарантии в форме оплаты расходов на санаторно-курортное обслуживание (далее - Положение).

Под санаторно-курортным обслуживанием понимается оказание услуг санаторно-курортными организациями.

Документом, подтверждающим оказание услуг санаторно-курортной организацией, является санаторно-курортная путевка либо иной документ, подтверждающий оказание услуг санаторно-курортной организацией.

2. Государственный служащий имеет право на оплату расходов на санаторно-курортное обслуживание один раз в два года.

3. Общая сумма денежных средств, направляемых на оплату санаторно-курортных путевок, с распределением по органам исполнительной власти и государственным органам Тюменской области (далее - государственные органы области) и предельный размер оплаты расходов на санаторно-курортное обслуживание определяется ежегодно, в зависимости от возможностей областного бюджета, распоряжением Правительства области.

4. Оплата стоимости расходов на санаторно-курортное обслуживание государственному служащему осуществляется в течение одного месяца после подачи заявления, адресованного на имя представителя нанимателя, по окончании санаторно-курортного лечения.

К заявлению государственный служащий прилагает договор на приобретение санаторно-курортной путевки и (или) платежный документ, подтверждающий оплату стоимости санаторно-курортной путевки или иных услуг, оказанных санаторно-курортной организацией.

5. Реализация права на оплату расходов на санаторно-курортное обслуживание в порядке, предусмотренном настоящим Положением, возникает с момента принятия (перевода) государственного служащего на государственную гражданскую службу Тюменской области в государственные органы области, но не ранее чем с 1 января 2006 года, и может быть впервые использовано на втором году работы на государственной гражданской службе в государственных органах области.

Государственный служащий вправе использовать очередное право на оплату расходов на санаторно-курортное обслуживание на каждом втором году очередного двухлетнего периода.

В случае если государственный служащий не использовал это право один раз в два года, он может воспользоваться правом на оплату расходов на санаторно-курортное обслуживание в любые последующие годы.

При исчислении стажа, при наличии которого возникает право на оплату расходов на санаторно-курортное обслуживание, не включается время нахождения гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком.

6. При переводе государственного служащего из одного государственного органа области в другой гарантия оплаты расходов на санаторно-курортное обслуживание за государственным служащим сохраняется.

В случае если государственный служащий не использовал свое право на оплату санаторно-курортной путевки, замещая должность государственной гражданской службы в государственном органе области, в течение